烟草在线专稿　　引：为了更好地开展企业员工思想整治管理工作，推进各项工作上水平、创一流，推动烟草行业健康、快速的发展，把一些好的建议、做法、经验互相交流，形成决策和下一步工作开展的方案，于是领导们都在积极开展“政研论文和学术论文”交流活动，目的也很明确，就是为下一步工作决策提供强有力的依据，这也许就是搞这些活动最终的目的和意思。值得提醒的是，往往活动的目的和意义很好，但是有的只是把这些活动当做一次活动而已，没有真正发挥“政研会和学术会”的作用。笔者认为，“政研会和学术会”的硕果要为企业之所用。

　　首先谈谈“政研会和学术会”的价值。“政研会”就是政治思想研究会，就是探讨如何进一步开展员工的思想政治工作，把党的路线、方针、政策贯彻下去，始终高举邓小平理论和三个代表的重要思想，贯彻落实好科学发展观，更全面的推动烟草行业健康发展。“学术会”，就是带有学术性的论文交流会，就是对今后工作的主攻方向或科学发展方向相关的科研题目展开探讨和评论，把思路晒出来，把观点晒出来，把亮点晒出来，形成主线、思路清晰，便于今后更好地开展工作。通过这两项活动的开展，把一些好的言论和学术论文从理论中联系到实际工作中来，把思想落实到行动上来，这样使今后的工作目标更明确。

　　其次“政研会和学术会”要做到精细化。既然政研会和学术会这么重要，就必须引起领导们的高度关注，让其发挥指导性和延展性，落实到企业发展之中，推动企业健康、快速发展。我们就要深入思考，善于分析，精心提炼、善于落实，争取写出一些具有较高水准的政研论文和学术论文。做到精心组织、细化提纲，精炼论题、细心解读，创新思路、开拓进取，同时促进“政研会和学术会”工作上水平、创一流，这样企业发展才会有更大的空间。

　　再次“政研会和学术会”活动也要引进激励机制。说白了，这样的活动就是让有思路的人给企业提供快速、健康发展的金点子，是企业发展的谋士，是推动企业发展的人才。怎样调动这些人开展此项工作的积极性和主动性呢？笔者认为必须引进激励机制，对写出比较好的政研论文和学术论文的作者采取重奖励，既给精神奖励也给物质奖励，要通过重奖来调动他们积极参与此项活动的积极性和主动性，开发他们的智慧，为企业发展所用，推动企业又好又快的发展。

　　“政研会和学术会”的开展要灵活。企业开展此项活动，就是为了企业今后更好地发展，我们不能单一的把他作为一项活动来开展，要灵活多变的开展“政研会和学术会”，把发展中值得探讨的新观点、新思路拿出来共同讨论，积极探索，要做到举办一次就有明显的效果产生，从而推动“政研会和学术会”工作上水平，加快行业快速发展。