烟草在线专稿　　引：当前，在全面推进“卷烟上水平”的新形式下，行业的党建工作如何提升水平，以适应改革发展对党建工作提出的新要求，已成为一个重要课题。下面，笔者想就这一课题，谈谈自己的拙见。

　　一、提高认识，更新思想观念

　　新形势下，要搞好基层党建工作，务必坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神推进各项工作的开展。思想上，注意与党的十七届六中全会精神相结合，坚决执行党中央的各项路线、方针、政策；与“235”教育实践活动相结合，进一步解放思想，开拓创新。认识上，摒弃　“生产经营为主，党建工作为辅”的思想，以提高对基层党建工作重要性的认识。行动上，在全面推进“卷烟上水平”进程中，不能只关注“结构提升”、“品牌培育”、“单箱水平”和“终端建设”等各项经营指标，要把党建工作提升到重要位置。

　　思想决定思维，思维决定行动，加强党建工作就是加强思想作风建设，就是为全面实现“卷烟上水平”提供思想保障。因为，有什么样的思想作风，就有什么样的工作作风，所以不能把抓党建工作流于形式，被动应付，应该把它摆放在应有的位置，要像抓生产经营活动那样务实地去抓基层党建工作。

　　二、加强学习，创新工作思路　

　　党建工作者既是党的路线方针政策的传播者，又是执行者和实践者，在企业中承担上情下达、下情上传的职责，对于引导正确的文化导向发挥着重要作用。因此，党建工作者要加强学习，打牢思想理论基础，使自己变得更加充实。这是做好党建工作的根本，而要想党建工作水平提升，还需在工作思路上寻求突破创新。

　　在实际工作中，一要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识；二要紧扣“235”教育实践活动，增强党建工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性和典型性，提升党建工作水平。

　　三、强化意识，落实工作的责任

　　与不断发展的新形势相比，党建工作存在一些问题，主要表现为基层党组织主要负责人抓党建的意识不强、精力投入不够、创新办法不多、党建责任下移等。究其原因，主要还是“生产经营为主，党建工作为辅”的思想在作祟。

　　要解决“抓不实”的问题，就要强化责任意识，健全党建工作责任制，量化考核指标，严格考核标准，强化考核措施，形成“书记带头抓，分管领导专门抓，组织部门专心抓”的新局面，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处，营造上下联动、齐抓共管的抓党建氛围。

　　四、加强交流，互动党建工作

　　按照“推出精品、打造亮点、宣传典型、扩大影响”的思路，对“党建示范点”的特色做法和典型经验进行多层次、多角度的宣传，并定期不定期组织其他基层组织到“党建示范点”观摩学习。同时，还要充分发挥“党建示范点”的带动作用，积极引导各基层组织之间进行交流，形成互动，以有效提升建工作整体水平。