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如何在管理中既严格又亲和?

2012年08月23日 来源:烟草在线专稿 作者:孔伟
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  烟草在线专稿  管理者留给员工什么样的印象,不仅仅是管理者个人的问题,他甚至会影响到一个组织的氛围和效率。过于严格,员工走进办公室就有压抑的感觉,组织氛围很难和谐;过于亲和,员工对其毫无畏惧感,管理效率便会降低。管理者如何在管理中做到既严格又亲和,使良好的组织氛围和高效的管理并存呢?

  笔者认为,一个企业能否良好运转,与领导者的管理水平有很大关系,在管理员工时采取刚柔并济的方法,可做到既严格又亲和,并可彰显领导魅力。

  刚:分配给员工的任务必须按规定不折不扣的完成。工作中领导要树立自己的威信,给员工安排的工作,如不能按时、按质完成,该惩罚则惩罚,该批评则批评,但也要把握一个度,即不当众批评。

  柔:工作之余,多与下属谈谈心,吃顿饭,打打球。在办公司闲暇时可多与下属闲谈一下,聊聊最近的国家大事,娱乐、体育新闻等均可;工作之余,可利用一些节假日跟员工吃顿饭,并在吃饭的时候与员工谈谈心,了解一下他们的想法,有些什么困难等。每周末也可抽出些时间组织员工一块打打篮球,都不失为交流的好方法。


  

 

 

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