烟草在线专稿　　现代企业的和谐发展需要强有力的指导核心，紧紧围绕核心精神，才能充分发挥企业凝聚力，创造企业价值。谈起企业精神，不得不强调组工工作。做为发扬、放大企业精神的催化剂，组工工作发挥着重要作用。尤其是在以“实”文化为底蕴，谋求平稳发展的辽宁朝阳市烟草，时刻需要一条沟通企业与员工间的桥梁，而组工工作正是这承担千斤分量的基础，组工工作从业者肩负着坚决使命。

　　组工干部应深刻领悟企业践行“两个至上”

　　烟草企业以“两个至上”为目标，将“国家利益”和“消费者利益”放在重中之重，强调质量和服务，在发展中时刻牢牢把握目标。这是烟草人用智慧和汗水积攒下来的可靠经验，也是赖以生存的准则。践行“两个至上”需要团结最广泛的员工的积极性。这就需要提高团体协作力，统一思想。无疑，良好的组工工作能够帮助凝聚职工共同向上，把握一致。通过组工干部的疏通与激励，指导与督促，企业员工的意识和团结主义观都能得到提高与发挥，这对于企业践行“两个至上”能够提供源源不断的进取力量。就自身而言，组工干部应以大局为重，始终把握行业中心，将一切工作开展紧紧围绕在“两个至上”的行业价值观上。坚持开展指导工作，首先要自己深刻理解“两个至上”，充分领悟含义，看得懂、理解透才能给予别人，完成企业要求的价值观传递工作。

　　组工干部要将“三个始终”牢记于心

　　在企业工作中要使组工工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，通过与时俱进、积极创新的工作方式和方法，坚持为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，努力促进协调发展；坚持将品牌培育作为核心业务，努力推动共同发展；坚持把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，努力实现持续发展。这是企业发展的方向，也是一个组工工作者要坚持的原则。做人强调原则，做事也是如此，以原则办事是根本，能够提供一个正确的发展之路。组工干部明白自己做什么，才能知道该怎么去做，怎样做好。组工工作融会贯通“五种意识”，良好的意识不仅能够推动企业的进入稳定循环，对员工个人而言也是培养小我，构建和谐大人生的关键。增强思想，是提高认识的手段，是培养意识的方法。抓稳根本，不断灌输先进思想，以全新理念为钥匙，开启组工干部的智慧大门，形成强调责任、忧患、公仆、民主、创新的价值观，是真正带给组工干部活力的有效途径。一个饱含智慧，敢于肩负责任的员工，正是烟草企业所需要的基础力量，就企业而言，必将让烟草企业赢得新生，从个人而言，必将打造完美的人生。