烟草在线专稿　　作为2012年全省系统科级干部综合知识培训班首期学员深感荣幸，也非常珍惜这次学习机会。通过近一个月的培训学习，我感触颇深，受益匪浅。本次培训省局（公司）安排了丰富的学习内容，给我们创造了良好学习生活环境，邀请了中央党校、清华大学和中科大等专家教授给我们授课，培训中老师采取互动教育、单向灌输、媒体沟通模拟、案例分析等形式多样的教学，同学之间进行了广泛的经验交流，使自己学有所得，思有所获，无论是世事还是思想觉悟方面，都有了很多新的认识。使我们在培训中开阔了视野，拓宽了思路，增强了党性修养，个人的综合素质明显地得到了提高。

　　一、提高了思想认识。思想是行动的先导，思想认识不提高，视野就拓不开，工作就推不进。这次培训使自己思想上有新领悟、认识上有新见解。表现在：

　　加深了对井冈山精神的理解。学习和弘扬井冈山精神，就是要把优良的革命传统与时代发展相结合，切实加强政治理论学习，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到各项工作之中去。

　　深刻认识延安精神的精髓。通过培训进一步认识到坚定正确的政治方向、实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的宗旨、自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的精髓，也是我们党的传家宝和民族十分宝贵的精神财富，因此在实际工作中要努力实践延安精神。

　　正确认识和理解科学发展观的深刻内涵。在培训中通过学习科学发展观，更加深刻地认识到坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观，内涵丰富，思想深刻。这就要求在工作中要践行科学发展观，努力探索新思路、开阔新视野、寻找新方法，不断开创工作新局面。

　　增强了廉洁自律意识。通过加强党风廉政建设相关内容的学习，进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，不断提高保持清正廉洁的自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上筑起党风廉政建设防线。

　　二、拓宽了思路和知识面。作为一名科级干部，既要有做好本职工作的能力，还应具有组织管理等综合素质。而这就要求我们必须拓宽知识面，创新思维，培养团队精神。

　　通过创新思维与方法培训，掌握创新思维方法，颠覆传统的思维方式，克服思维定势，破除由经验和习惯造成的僵化的认识模式，以思维创新推动工作创新，针对工作中的新情况、新问题，更新转变观念，改进和开拓工作思路。

　　培养团结合作的团队精神。培训期间开展素质拓展训练，每个小组的集体活动，小组成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。从而启发我们在工作必须培养团队精神，凝聚团队成员的作用，鼓励团队中的所有成员发挥潜力、探索和创新；营造团结协作、优势互补、奋发向上的氛围。

　　掌握职场减压的基本方法。在培训中学会了如何分析产生工作压力的原因、正确进行角色定位、正确认识人的情绪、科学管理自我压力，进而正确面对挫折和压力，化压力为动力，变坏事为好事，以积极的态度、平常的心态、理智的思维持续稳定地做好本职工作。

　　加深管理者文化责任理解。印象最深的是授课老师阐述了文化的自觉——文化的自虐与认同。通过对亲身经历就餐方式的变化、物业楼盘的命名和现代年轻人崇尚过洋节这些现象的解析，结合史实，折射出许多人对民族文化的自卑心理，进而通过对比东西方文化的差异和文明的冲突，激发人们对民族文化的信心和自豪感。　

　　三、提升了行业相关知识。烟草行业是国民经济重要支柱产业，是国家税利大户，行业共同价值观是国家利益至上和消费者利益至上。作为烟草行业的员工必须把握行业的方针政策，了解国内外烟草业发展趋势，熟悉卷烟营销和品牌发展的有关知识，掌握国家和行业的法律法规。

　　通过专家教授讲解国内外烟草业发展趋势，得知烟草业的发展伴随着世界性反吸烟运动引起人们的广泛关注，世界烟草行业集中度越来越高，兼并重组、整合再造、改革创新是世界烟草发展的大方向。近年来中国烟草深化改革和创新，实行工商分离、战略重组、调整职能等举措，加强内部监管，加大品牌培育力度，加快现代物流建设，逐步实现“卷烟上水平”战略目标。

　　全面理解和把握精准营销。经过培训进一步加深对服务营销和规范管理的认识，烟草商业企业通过组织订单供货、协同营销与网络建设“三位一体”的服务营销体系，在精确的市场定位的前提下，选择恰当的方式与顾客沟通，实施品牌培育、货源投放全过程管理并提供优质的服务，不断提升卷烟销售网络的运行质量。

　　通过法律知识培训学习，增强了自身的法律意识和法律观念；尤其是《招投标法》、《物资采购法》的学习有所收获，加深了对单位工程投资、物资采购招标投标操作与实施的认识，掌握在招标投标活动中，把握招标、投标、开标、评标、中标、签订合同六个基本环节，确保各类项目招投标公开公平公正。

　　加深了企业文化建设的理解。企业文化的作用在于提高企业的品位、提升员工的素养。充分发挥企业文化的导向功能、激励调节和凝聚作用，使企业文化融会于企业各项工作之中，把企业的核心价值观和文化理念，通过全体员工的自觉行为，体现到各项工作中去，释放出每个员工的潜能和创造性，从而成为推动企业发展的不竭的动力。

　　培训是员工最大的福利，作为安徽烟草商业系统的“加油站”、“充电器”，此次为期一个月培训活动呈现三个特点：一是授课教师阵容更加强大，聘请清华大学、中国科技大学、中央党校和省党校等专家教授前来授课；二是培训内容更加广泛，既安排了系统内的业务知识、政策形势和法律法规培训，还邀请了井冈山、延安干部学院教授讲座；三是学习秩序更加有序，全体学员珍惜学习机会，省、市、县三级科级干部集中培训，大家沉得下身，静得下心，认真听讲，专心学习，服从统一管理，自觉遵守培训纪律。四是培训班以小组为单元，有明确的研究议题，形成论文，效果明显。五是在完成各项既定培训课程后，省局（公司）召开培训班学员代表座谈会并举办结业典礼，全体学员在参训期间本着提高交流沟通和解决问题去学，收获颇多。学习是可贵的，培训是精彩的。虽然培训结束了，但是我们还要保持持续的学习状态，不断提高学习能力，要学以致用，尽量把学习成果转化到工作中，为烟草行业更好的发展贡献自己微薄的力量。