烟草在线专稿　　全国行业干部职工在“卷烟上水平”的实践中，越来越明确和强化这样的认识：卷烟品牌培育和发展是“卷烟上水平”的重中之重，行业内的所有单位和干部职工都肩负着不同的责任。那么，行业内的各级领导干部应该怎样履行品牌培育和发展的责任呢？笔者认为，行业干部首先要把卷烟品牌培育和发展作为岗位职责的一项内容，并坚持提倡“六讲六忌”。

　　一是讲大局，忌讳眼光短浅。这里说的大局，是全国行业“卷烟上水平”的发展大局。就卷烟品牌培育和发展来说，国家局既有总体部署，又有阶段性的具体目标要求，不仅仅哪一家单位局部的工作任务。因此，只有吃透上级工作部署的精神实质，把这些精神与岗位职责结合起来，而不只是关注本岗位本单位的业务，这样才能做出对品牌培育和发展有意义的事。

　　二是讲合作，忌讳单打独斗。就大的业务划分上看，行业内有烟叶种植、科技研发、卷烟生产、商业流通与服务四大块。每一块看似有其独立的业务，但是从行业整体角度看，都与卷烟品牌培育和发展密不可分。因此，只有在各企业之间、各部门和岗位之间开展密切合作，而不是没有团结协作，各干各的，才能形成品牌培育和发展所需要的强大合力。

　　三是讲创新，忌讳固步自封。近年来，人们在改革实践中越来越认识到，创新是各项工作取得成功的重要方法。在行业内外竞争越来越激烈的环境里，对卷烟品牌培育和发展而言，运用创新的方法尤为重要。对具体品牌来说，不创新就无法生存。因此，必须一刻不停的规划创新、营造创新环境、实践创新、总结创新、表彰创新，不能按部就班、满足现状。

　　四是讲持久，忌讳短期行为。行业品牌无论是整体还是个体，其培育和发展如同一个生命成长一样，都需要比较漫长的过程。因此，各级干部必须具有长远规划，也必须有坚持不懈的恒心和毅力，不能急功近利、一蹴而就。特别对解决其中遇到的技术等方面难题，要从历史与现实、国内与国外等多种角度研究解决，这样才能保持品牌培育和发展的连续性和整体性。

　　五是讲学习，忌讳骄傲满足。学习借鉴是做好所有工作、提高所有工作水平必不可少的过程。这是人类在古今中外实践中得出的结论。品牌培育和发展同样需要、甚至更加需要学习借鉴。因此，各级领导干部要坚持带头学习。既要虚心学习国内各种名优品牌培育和发展的成功经验，又要虚心学习国外一些著名企业培育和发展品牌的有效做法。这样才能加快发展，少走弯路。

　　六是讲调研，忌讳独断专行。卷烟品牌培育和发展成功与否，最终取决于消费者的认可程度。没有消费者通过购买的认可，多好的品牌都毫无意义。因此，在卷烟品牌培育和发展过程中，各级干部，尤其是工商企业、科研单位的领导干部，不能闭门造车、凭想像办事，必须建立健全调查研究、科学决策的工作机制，定期深入市场，了解消费在者的真实需求，以此确定品牌培育和发展思路。这样才能使之有的放矢，卓有成效。

　　“六讲六忌”既涉及责任，也涉及体现责任的方法。行业内的各级干部只要明确责任，人人注重用“六讲六忌”履行责任，卷烟品牌培育和发展工作就一定不断实现新突破，达到全行业对卷烟品牌培育和发展的预期效果。