烟草在线—吸烟有害健康！

数据分析、素质能力过硬的专卖队伍。为培养数据应用人才，钟山县局通过“专卖大讲堂”“网络课堂”等载体，除定期开展法律法规常规性培训外，还着重针对互联网涉烟案件查办技能

。注重实效，推进创新成果应用创新成果既能反映出一个企业与时俱进的发展态势，又能反映出员工的综合素质能力。因此，烟叶科技创新成果转化不能仅仅停留在口头上、文件中

;明确培训重点任务和具体措施，引导和帮助干部提升专业能力，锤炼专业本领。以赛促学是教育培训的有效平台，也是展现员工素质能力的广大舞台。山东中烟制定《关于加强技能

发现、勤于思考，积极带领组内成员参与QC、安全创新、技术创新等各项创新活动，推动组内成员提高素质能力。其中，他组织开展的安全创新项目《提升SH9611型燃油

，提高职工素质能力，而这就必然要求建立、健全和完善内训师评价激励机制，以富有诱惑力的评级激励手段来支撑内训师参与培训工作的激情和干劲，有效调动其

初心，牢记使命，凝聚高质量发展奋进力量。　　为持续提升队伍业务技能，汝城烟草针对员工多样化培训需求，以员工素质能力提升为目的，以岗位

，大事不糊涂。不管是工作或生活中，他处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人

！”党员廖志浩说。　　今年以来，垫江县局（分公司）积极探索聘任制绩效考核模式，以素质能力、工作业绩和实际贡献为导向开展绩效考核

;实现安全管理目标责任明显加强、全员安全素质能力明显提升、安全风险防控体系明显优化、现场安全环境设备明显改善。同时，他们针对安全生产薄弱环节，瞄准重点领域，精准

干，有针对性地储备一批具有较高素质和能力、能够挖掘潜力的人才做为储备力量，经过深入培养和锻炼，随时将其补充到最前沿开展工作。　　1、人力资源是企业生存和发展

烟业智汇