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各项工作当中，纳入各部门年度依法行政工作考核内容，加强监督检查。　　二是进一步健全决策程序。进一步完善“行政执法公示制度”、“集体讨论案件制度”、“重大行政处罚听证制度

梳理职权目录及廉政风险点，完善风险防范措施。结合党风廉政工作新的要求和规定，根据单位相关职能调整、权力运行程序变更及风险环节转移等情况，重新梳理各单位和部门

，将依法行政工作落实到每个岗位、每名窗口人员。抓好制度建设，强化执法基础。健全完善内控机制，开展执法基础检查“回头看”活动，对建章立制情况进行跟踪问效

）各部门负责人对涉及人、财、物等重点岗位和重点人员开展党风廉政建设工作谈话。县区局（分公司）相应层层组织开展党风廉政工作谈话。谈话开展情况纳入年终党风廉政责任制考核

的基础上，制定全省县级局专卖机构、人员设置工作意见，继续开展优秀县级局标兵单位创建活动，不断夯实依法行政工作基础。

; 　　1.加强和改进政工工作，大力践行社会主义核心价值观，进一步丰富思想文化建设宣贯形式，凝练活动主题，提炼形成全厂员工共同精神来教育引导干部

为主线，切实推进党风廉政建设。健全党风廉政建设责任制网络，保证廉政工作“纵向到底、横向到边”，2014年在总支与各党支部、部门签订《党风廉政建设责任书》的基础上

的《感恩　梦想》企业文化歌宣唱活动。　　都爱新是配送中心分管政工工作的主管经理，“学唱企业文化之歌是我们感恩文化物流园区建设的重要组成部分，我们正在制作一批感恩主题标示标牌

要求；五是党风廉政工作必须贯穿于所有业务工作中；六是严格执行中央“八项”规定，不允许代表单位参加任何宴请，同时加强车辆管理，

、有培养潜力的干部，进行重点培养和提拔使用，对于不符合纪检监察政治素质要求，不能适应业务工作需求的干部，要退出纪检监察队伍，确保廉政工作

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