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聚合。一是层层压实党建工作责任。将党建工作摆在突出位置，与各项业务工作同安排、同部署、同落实；严格落实党建工作责任制度，建立领导班子基层联系点制度

;强化党员干部政治引领作用。通过党委中心组理论学习，抓好领导干部集中学、专题学、交流学和深入学，提高党员干部思想政治素质和领导工作水平。严格执行领导班子基层联系点制度

优化“服务生产提质增效”党建品牌反馈机制，建立联系点制度，开展党建调研，及时发现解决生产过程中的问题，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

，“学习强国”党员参与率100%。　　树好党建业务“融合旗帜”，更新服务理念。建立“党员干部＋服务站＋零售户”联系点制度，在

;把“责任意识年”活动抓细抓实；明晰“八大责任”辩证关系，把握“责任明确、清单制定、台账建立”三项重点任务，运用好、实践好党员领导干部基层联系点制度

，全面提升职工的综合素养，为工厂发展汇聚能量。　　二是强化服务意识，提升服务质量。建立班子成员联系点制度，领导班子成员通过到联系点走访谈心等调研

。　　会议要求，一要强化检查督导工作，定期开展考核评比，促进工作水平提升，党员领导干部要结合联系点制度，主动深入基层调研指导工作

制度管人、管事，明确各支部书记第一责任人职责，对创建工作亲自部署、亲自督促。依托领导班子基层联系点制度，对支部标准化建设实施常态化调度指导，引导

，全面开展党建工作自查整改，以《党建工作述职评议考核办法》为轴心，纵向优化“三会一课”制度、基层联系点制度、党务干部轮训机制等，横向落实党组织关系管理

领导干部基层党建联系点制度和党建工作调研抽查，开展为优秀党支部、优秀党小组“点赞”的微信群活动，树立先进标杆、推广有益经验，督促各支部围绕党建缺失问题专项整治

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