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，单车核算车辆运行费用。严格规范车辆维修的审批程序和控制措施，有效的降低车辆维修费用。　　（3）严控福利费，按照“标准合理、使用

;部门）根据清单逐项开展落实，以实际行动检验党史学习教育成效。目前已解决企业内部有关问题44项，如修订了福利费管理办法，增加对困难员工的补助

和工作效率。　　“五个严格”，一是严格执行预算管理。建立全方位的预算控制体系，着力加强对业务宣传费、招待费、会议费、福利费等可控费用的管理和控制，提高预算执行

、“三公”经费、福利费的相关要求。要不断完善内部专卖管理监督工作长效机制，持续加强内部专卖管理监督，严格规范“两烟”生产经营秩序。要切实加强审计监督。全面落实整改国家局全面审计

权责不清的管理盲区进行了权责界定，并通过系统使之固定化。如福利费、单列工资、重点费用等归口职责，通过部门协调、文件规定等方式补充完善。　　通过梳理企业业务流程和权责界定

，是企业为组织和管理生产经营所发生的费用支出，包括行政管理部门职工工资及福利费、管理类资产折旧、业务招待、办公、维修、差旅等费用，烟草商业企业另外还包括专卖管理

水电费未进行分割，食堂管理福利费未单独核算等等，导致数据缺乏可比性。　　（三）管控费用的配套制度不够健全　　目前各项费用管理制度不够健全

经营的重要环节。针对国家局提出2013年行业预算控制的总体目标，职工福利费开支总水平维持不变、宣传促销、会议及出国考察费用同比下降，业务招待费大幅大降。因此，

，国税局就出了一份文件，规定“从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。”至于武汉市对婚前房产证加名按

、工程招投标、内部审计等制度，形成了较为完备的内部监管制度体系；完善了假期、福利费、劳动保护等制度，进一步维护了员工的切身利益。通过狠抓宣贯落实，

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