烟草在线—吸烟有害健康！

;紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，认真宣贯行业“两个至上”共同价值观和公司“忠爱文化”理念体系，深入开展“235”教育实践活动，在深入贯彻国家局“1+

、趣味性、导向性强的企业文化墙，使员工对“智行”文化理念体系、工厂的发展方针目标、职业道德修养、先进典型、“6S”管理、文明新风、企业文化成果有了进一步的认识和理解。　　积极开展文化娱乐活动

年深入践行“两个至上”行业共同价值观暨“忠爱”文化理念体系宣贯方案的通知》。对文化理念宣贯工作进行部署。　　《方案》确定了宣贯目标，一是通过多渠道、多形式、多角度地开展文化理念宣贯

；八是强化对标创优与体系建设、贯标的有机结合；九是突出宣传和培训的重要推动作用；十是以宣贯公司“忠爱”文化理念体系为契机，抓好企业文化

水平。　　　会议还发布了该公司《“激情•精效”生产文化理念体系》和《生产制造行为规范体系》，与会代表就思想政治工作作了交流发言。　　　该公司领导班子，本部各部门及分厂

中层以上干部参加了学习会。　　会议集中学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和烟草企业文化理念体系，深入研讨该市烟草行业发展方向，分析总结2011年“两烟”一基及

启动生产文化建设，形成了“激情?精效”生产文化理念体系；重庆烟草工业公司构建立体化传播体系，被评为重庆市企业文化建设先进单位。　　四川、重庆子公司及所属分厂

体系已基本成形，《企业文化理念体系》、《员工行为规范》，《行为规范考核评价体系》已颁发实施。　　他强调当前和今后一个时期，全区烟草商业要认真学习领会十七

，涌现出了许多感动人、启迪人、激发人的故事让我们去铭记、去传播、去敬重，以“传承、和谐、创新、超越”为精神的集团文化理念体系在文化自觉中得到努力践行，文化自信正不断融入

理念体系及内涵、二届三次职工（会员）代表大会工作报告、提高优质烟叶有效供给能力为主要内容，通过笔试的形式评选名次，让员工更加深入的了解大成

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