烟草在线—吸烟有害健康！

隐患转化为事故；进一步完善安全目标考核体系，加大考核力度，强化量化考核。　　另外，安全管理时刻不能松懈，要求安全管理人员有强烈

一次专题会研究项目进展和需要解决的重点问题；将项目开发纳入市局（公司）考核体系，分阶段、分环节制定了8个专项考核办法对项目工作组成员进行管理考核

;切实保障了应急工作的闭环管理。六是加强监督考核。积极制定考核办法，建立考评制度、责任追究制度以及评选工作制度，着力构建全面、全员、全过程的应急管理责任目标考核体系

竞争。　　科学合理的评价考核体系、优化健全的薪酬配置，为进一步完备员工综合考评档案提供了坚实基础。员工综合考评档案将运用于员工职业生涯管理，真正实现“业绩跟着人走

，提升工商衔接精密度和灵活度，尽一切努力基本满足卷烟消费需求，这也是烟草专卖法赋予工商企业的责任和义务。再次，做好不断优化提升考核体系，

实施办法》，将烟叶质量作为年度考核重点，并直接与来年生产计划挂钩，全面建立以质量管理为导向的考核体系。　　加强科技攻关。围绕品种、土肥、植保、烘烤和烟叶安全性

过去的调控模式，紧扣“稍紧平衡”原则，加强对地市级局（公司）月度卷烟投放计划的审核，并将其纳入经济运行考核体系。如此一来，

。　　考核激励协同。将绩效合约、KPI考核体系延伸到工商协同工作之中，通过制度将工商协同的各项科学方法量化、固化和规范化。要建立激励机制，鼓励微创新、小改进，以小

；执法部门无法第一时间赶到现场，等等，总之，防烟做到这样的“工作成绩”让人觉得还远远不够。　　“条例”也有“试验期” 　　防烟将入考核体系 　　据了解

月度考核体系之中，为厂务公开保持规范运作保驾护航。其次，健全完善职代会制度。在原有职代会制度的基础上，重新修订《职工（代表）大会

烟业智汇