烟草在线—吸烟有害健康！

组织的内部矛盾、凝聚力减弱等问题。　　5.正负激励比例不当。正激励就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励；负激励就是对员工违背组织目的的行为进行惩罚。正激励能使人产生积极的情绪

设置较高奖励的回扣点，既满足了品牌推广代理的需要，又在无形市场中维护了企业的社会形象，把经营自己品牌的客户纳入到企业核心价值观的统一战线，统一受益

;而卷烟的包装则是满足消费者尊贵身份和自我奖励的载体。为了这“最后一米”，湖北中烟也下了不少功夫。　　湖北中烟研发出可调节纵向多圆滤嘴棒，俗称“调香滤棒”。该滤棒将两种

现场品吸活动者，可获赠黄鹤楼宣传奖，并给予一定奖励。B.在辖区市场选择大型连锁超市、商场、烟酒专卖店、重点零售客户开展促销，凡在活动期间一次性订购“黄鹤楼

：县烟草公司　　方式：在零售客户本人或者直系亲属中寻找10个家庭经济困难的新生，每人奖励1000元　　物料经费：奖金10000元　　预期效果

;深入开展技术革新，大力开展技术攻关和小改小革活动。坚持把有限的资源向一线倾斜，充分利用厂长奖励基金、绩效考核杠杆等激励手段，大力引导一线职工钻研技术、锻炼技能

;培育一流人才，创造一流业绩。　　QC成果硕果累累。2009年3个QC成果获省级奖励。2010年，在全国烟草行业第二十一届优秀QC小组成果发布会上，《提高锅炉水

行业经济效益。在烟草企业中，需要推进薪酬制度改革，让能者拿到更多工资，让庸者得到少许奖励，通过这样措施，降低企业人员费用开支

，明确双方责任和义务，借其管理各片零售户。为调动片长工作积极性，对于管理情况好的片长予以一定奖励，以辖区卷烟任务和市场管理为主要考核内容，

;思想政治工作的重视不够。市场经济条件下，物质的奖励最为直接，这使得人们对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用

烟业智汇