烟草在线—吸烟有害健康！

，实行工资档级晋升奖励，不断健全技能晋升制度，拓宽通道，有效激励，充分竞争。另一方面，注重层级设置的合理性

拉开了奖励的差距，着力体现“干与不干就是不一样”，充分调动起客户经理们的工作积极性，确保了各项销售指标的顺利完成。　　四是创造良好氛围，打造和谐

建立惩奖机制，对违反安全规章制度的员工提出批评，按规定作出处罚，对于能够严格按照安全规章制度执行的员工，提出表扬，并给予一定的奖励

销售。进行搭配、奖励等名目繁多的搭售行为，是加速品牌走向死亡的“助推剂”。许多客户经理在品牌培育过程中，都喜欢用一些当地畅销的强势品牌，去搭售一些市场认可度

予奖励，对提出建议的员工要给予鼓励，增强员工的自信心、责任感和荣誉感，让全体员工真真切切融入到体系建设工作中来，充分调动他们工作的主动性、积极性

鉴定了瓜子确实是己方大意造成的，除了对该批次的瓜子作下架处理外，经理还亲自写来感谢信，并送来一箱瓜子作为奖励。于是，我把这箱瓜子和感谢信又送给了该

、豆浆灌根基本设施等进行专项补贴。　　由于各级各部门高度重视，扶持奖励烟叶生产，引导大户连片规模种植，烟区规模稳步发展。　　现代烟草农业建设助力发展

;加大扶持力度　　从烟叶价格、生产补贴、基础设施建设等方面着手，通过媒体宣传、典型引路、奖励先进等方式，正确引导烟农种植烟叶，提高烟农种烟决定，

津贴，考核优秀的予以表彰、奖励、晋级，并开放职务晋升、职称评审、职业发展绿色通道。对达不到标准的内训师，可给予改正机会，仍难达到标准

，要激发群众的创新能力，对于有重大创新成果的，要给予适当奖励，让他们感到创新是自己的责任。在行业发展中，要激发群众创新活力，增强

烟业智汇