烟草在线—吸烟有害健康！

；从季度有复盘，到月度有通报……合肥卷烟厂以“晒成绩、亮问题、找差距、补不足”的方式，开展过程管控和复盘，立下军令状、绘好作战图，吹响智

;增强文化自知。在专卖现代化的新征程上，对照“金叶卫士”找差距，要以“金叶卫士”为楷模，争做一名高标准的烟草专卖执法人员。将一以贯之坚守初心，

，确保烟农的知情权和监督权，积极营造公平、公正的收购环境。在收购工作结束后，八里烟叶收购组认真开展烟叶工作“回头看”，找差距、找问题，广泛

，占全部指标比重达64.29%，优于行业平均指标146项，对标指标达标率82.6%……这是云南中烟创新管理理念和方法，找差距促提升，

决策系统对考核数据的日常积累、汇总、分析和筛选，全程数字化“亮晒”考核数据，倒逼各单位（部门）找差距、补短板，让大家有“坐不住

;做合格党员”主题教育学习；2019年5月开始，以“守初心、担使命，找差距、抓落实”为总要求，在全党自上而下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

》《利剑高悬》《国企姓公不姓私》《零容忍》等专题片10余部，引导党员干部学先进找差距、受警示存戒惧，不断筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。创新开展“3+X”月度活动形式

，不论是设备选型还是技术改造，都处于被动地位，但越是如此，我们越要打开视野，在合作中找差距、补短板、赶进度。”在一次次的合作中

。每到一处，团队成员们都认真听，仔细看，虚心学，详细问，与两家卷烟工厂相关领导、职能部门相关员工进行了互动交流，积极找

对标管理，是有效提升企业管理水平的重要抓手，是企业主动找差距、学先进、补短板、创佳绩的有效手段。实践中，个别单位仍面临“上热下冷”认识不足、“雾里看花”数据

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