烟草在线—吸烟有害健康！

的管理体制下，企业必须在机构设置、制度构建、资源调配、品牌发展、用工分配、利益调整等方面尽快进行主动的、适应性的调整，一系列新情况、新问题和新矛盾迅速摆到公司党组的面前

的经验，他说：“我去年种十亩烤烟，基本上没有请工，移栽用工最多的时候也只是村子里相互换换工就解决了，烤烟种出水平，亩

伍。相继引进了两台套细支烟生产设备，不断提升产品加工能力。为保证细支烟的品质，在制丝上，采用了3000公斤/每小时的专用工艺小线进行单独生产，以

，烟叶生产劳动强度大、用工多成本大、水利设施缺乏、基础设施跟不上等问题。问题客观存在。耕地分散、水利设施缺乏、基础设施跟不上这些都属于硬件问题，烟草公司可以通过加大资金投入来解决

终端用户通过统一门户进行登录和应用。软件平台框架如图2所示。图2软件平台框架示意图　　（三）系统网络结构设计　　与系统总体架构相对应，本项目采用工场终端

都得雇很多人帮着耕地，平均每人每天要100来元工钱，还得管饭，种植面积较大的烟农每年算下来至少要几千元的用工开支。为了方便烟农耕作，提高土壤质量

;淡化了政治意识，把经济利益和个人利益放在第一位，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。而一些企业劳动用工分配制度改革不彻底，使职工间的收入差距加大

是满足人们这种心理需求的一种途径，可以起到事半功倍的效果。例如，一个新分到烟站的青年员工平时对工作不认真，当站长委任他管理收购期间临时聘请的辅助性用工人员后

，进一步规范卷烟经营行为。要严格遵守组织人事纪律，认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定，规范选人用人行为。要严格执行廉洁自律各项规定，不断完善反腐倡廉

;二是专卖管理各类数据转化应用工作欠缺，没有固定的对比分析模型，数据没有得到充分和深入的利用；三是在使用数据过程中，部分数据由于没有得到有效

烟业智汇