烟草在线—吸烟有害健康！

贯通市、区县、站所的网络安全队伍应运而生。网络安全要抓牢，关键看主体责任落实，2023年，株洲烟草印发《网络安全工作责任制考核细则》，各部门、区县

。抓好“全主体”。按照项目安全管理制度，通过日常巡检与专项检查相结合的方式，督促全咨、监理、检测、监测单位尽职履责。抓好“全手段”。由全咨单位牵头按照安全考核细则开展对

”作用。班子成员履行“一岗双责”，深化干部领题活动，推动全员改进创新。发挥党小组“桥头堡”作用。制定《党小组考核细则》，深化支部“达标创星”考评和标准化建设

架构，制定工作方案，层层落实分工。济南卷烟厂修订《能源环境管理考核细则》《环境和能源管理分手册》《大气污染控制程序》等9个环境能源管理体系文件，将绿色低碳发展

，建立和完善公司对标考核细则，将考核结果纳入对标责任部门、卷烟厂方针目标考核中，以效率提升和价值创造为焦点，同频共振，检验和倒逼各部门

任务，配套制定工作措施和考核细则，实现“三个融合”。一是理念融合。建立“一报一馆一考”的精益培训宣贯机制，大力宣贯“人人都是管理的主体、事事都有提升的空间”精益

学习研讨计划，起草落实各部门党建考核细则，推行支部流动红旗，提升各部门党建工作争先进位意识，组织引导党员推行承诺、践诺，力促党员树

考核、过错责任追究等手段，全面建立起“锁链式”、“传动式”的层级责任追究机制，做到相互监督、相互提醒、共同学习、共同提高。再次，要制定“执行规范”量化考核细则

监督，为党风廉政建设责任制落实拉好“高压线”。要根据各部门职能特点和存在的廉政风险，认真执行廉政考核计划和考核细则，把各部门业务工作纳入党风廉政建设考核内容

面，构建起基于MES的设备项目动态管理系统，实现设备项目申报、实施及验收全过程动态监控。针对缺乏有效考核手段的问题，他们修订《设备管理考核细则》，

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