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考核办法（讨论稿）及考核明细表内容进行认真学习、讨论，完善了局（分公司）营销网建工作考核办法及考核细则，明确了当

网建考核办法（讨论稿）及考核明细表内容进行认真学习、讨论，完善了局（分公司）营销网建工作考核办法及考核细则，明确了当

目标管理责任书考核细则》（企业适用）内容对新疆卷烟厂开展的“企业安全生产建设年活动”，健全和落实安全生产责任制为核心的制度建设，安全生产管理

（营销部）组织全体物流人员召开学习会。　　学习会就危险源辨识、风险评价及控制、中转站各岗位考核细则等内容展开。营销部安全员结合企业当前安全生产工作实际，为全体

；三是积极开展以上柜率和复购率为核心的品牌培育活动；四是加大与工业企业的沟通、合作力度，争取工业企业的大力支持；五是紧盯市局一级考核细则

一线员工考核要有“罚”有“奖”，对市管员考核依据市场净化率，对客户经理考核依据卷烟销量，对稽查员考核依据查扣卷烟数量。2、制定考核细则要民主化，

　　烟草在线兴化消息　　为进一步加强对烟草专卖队伍的管理，强化动态月度考核制度，调动工作积极性。近日，江苏兴化市局结合专卖稽查员绩效考核细则规定

;提升零售客户自我学习意识。三是把握好督导目标检查。县局充分发挥绩效考核的目标导向作用，细化具体考核指标，实时调整优化月度考核细则，通过工作进度有效调动营销人员

考核。明确分公司与客户经理考核细则，针对达标的分公司和直测员进行奖励，对不达标的按照项目进行扣罚，做到奖罚分明。三是互帮互助。就规格上报率、数据重复率、数据

点、检测方法等进行了详细阐述，对“三检制方案”“三检制考核细则”“产品质量检验办法”进行了认真介绍，结合公司质量控制实际，对典型问题进行了深入分析。车间一线员工对

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