烟草在线—吸烟有害健康！

，共开展专题培训25场次，参加人员1256人次，进一步增强员工数字化意识，推动全员数字化思维、数字化运用和数字化创新能力提升，精心打造

数字化思维、工具、手段为经营赋能，通过数据指导合理备货，减轻资金压力，拓宽客源渠道，提升盈利水平，带给老年零售户群体实实在在的好处

，培育既熟悉行业业务又具备数字化思维的业数融合型人才。在传统烟机设备维修实训中，设备不足、噪音干扰、视线遮挡、影响生产、安全风险等问题突出，影响培训效果。“传统

;以数字化思维重构管理业务模式。数字化转型首先是人的转型。合肥卷烟厂坚持解放思想、观念先行，高度重视、持之以恒推进思维变革，强化战略思维，在“质量强厂”战略框架

，举办各类技术交流会议，组织开展行业内外单位实地观摩学习，强化数字化素养、培养数字化思维。回归—数实融合，服务而非取代如今，“新技术

，推动数字化潜力充分释放。企业层面，要进一步加大对数字人才的引进、培养力度，通过培训等手段，普及数字化思维，强化数字安全意识，

，企业工作流程运用数字化思维或工具占比达到85%，数字化转型项目《基于深度学习的烟草执法数据时空关联性分析建模研究展示》《基于多源数据融合的精准卷烟订购推荐模型的构建》《一部手机抓

局（公司）党组书记、局长、经理罗万达表示，思想观念上的转变是数字化转型最关键的一步。为培养全员数字化思维，漳州市局（公司

;针对市场、基层高频急难问题和遇到的新痛点新需求，运用数字化思维和方法，找到满足需求、提升体验的方法，并对其进行场景化技术重构与制度重塑，把应用

全面升级和落地生根的强大动力。4、科学推进数字化转型赋能。对于烟草商业企业来说，数字化转型是必须要面对的课题，特别是卷烟营销层面。数字化转型首先是决策层的数字化思维转型

烟业智汇