烟草在线—吸烟有害健康！

漏。同时，可以用许可证记分管理制度来考评持证户的证件使用情况，并将某一时段记分的高低与客户分类挂钩（客户的守法经营情况是客户分类的依据之一，只是一直

，提高工作质量，有效推进廉政文化建设工作的规范化、制度化。　　（四）加强督办，严格考评。局（分公司）将

;一是采取　“跟进式”督查，分阶段，分工作重点，在宣传发动阶段督查由督察考评小组检查是否宣传到位，是否有痕迹化，然后进入价格到位

。　　三是强化岗位监督，实现岗位考评和等级管理。全面推行营销人员岗位等级管理制度，建立上升通道，实行动态管理，全激励机制，营造和谐

核心，坚持以“健全组织、明确分工、搞好考评”为根本要求，做到“件件工作有标准，事事有部门负责”，保证了“清风净土”工程顺利实施。　　　总之

当中，完善月终、年终考核评价和激励机制，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，进行目标管理和过程管理，明确考评和奖罚确保廉政文化

管理文化的落地找到实实在在的土壤。　　突出四项结合，即注重内部管理与外部监督相结合、责任管理与人本管理相结合、横向联动与纵向拓展相结合、积极引导与考核考评相结合。第一，

的绩效考核和员工岗位考评之中，与部门和员工的工资和奖金挂钩。同时，与评先晋级、岗位竞聘等有效结合，有效提高了员工的积极性和主动性及工作质量，从而

社会责任。作为卷烟督察考评中心主任，促进卷烟销售服务水平提升、加强营销队伍建设，是我的第一责任，我会认真履行自己的岗位责任，以“不推卸”意识

创先争优工作考核力度。按照考核方案，考核工作做到“三结合”，即支部考评按“五个好”的要求，与6S管理、TPM管理和对标管理等中心工作结合起来；与

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