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工作作为加强队伍建设的重要内容，通过考核提高工作质量，实现奖勤罚懒、奖优罚劣；把考评结果作为员工职业生涯发展的依据，作为干部考核与竞聘上岗的依据

;敞开大门抓作风，实施双向考评，通过设立举报投诉电话、发放举报投诉联系卡、建立举报投诉信箱等方式，构筑群众投诉、处理及反馈机制，综合运用党的监督

纪检监察人员的考核，规范纪检监察考核的权限、时限、方法、内容、步骤和手段，进一步建立健全科学的考评体系，提高考核效能，将考核结果与绩效工资、档次

）牵头组建了技术指导组和督查组，制定和建立健全了各种督查、奖惩、考评等制度，定期不定期的明察暗访，并及时通报，以确保创建工作不流

，引导客户经理通过集中对比发现自己的优势与不足并加以改进。此外，还要进一步完善考评机制，健全激励机制，在大力开展“培育知名品牌建功立业”活动之余

为主，对专业技术人才以工作和业内评价为主，围绕企业发展目标转变人才考评方式，给每个人有清晰的事业跑道和多维的职业通道，围绕人的工作效率

考核考评。这样对于单元人员的可调配空间相对要大些，对于工作效率必然也相对会好。　　二是“新”，努力更新干部员工的思想观念。不论科学发展到什么境界，做应何一项

货源分配的透明度。对没有能力经营敏感牌号的客户，或不适宜经营敏感牌号的区域，而人为的投放敏感牌号，必须要有让所有人信得过的充足理由，同时还要加大调查考评

对单元制管理理论概念的认识和理解，这也将列入专卖个人赛等竞赛项目的考评中。开展好单元管理工作，应熟悉掌握相应的理论概念，将单元划分与社区

，并纳入绩效考核和岗位考评之中，为竭力正确处理离退休干部职工合理诉求，做到了件件有着落，事事有回音，杜绝了离退休干部职工情绪不稳和上访

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