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通过此次活动切实转变作风、提升履职能力，真正达到“红红脸”、“出出汗”、“排排毒”的效果。　　三是要注重解决问题。切实对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，把

；四是要加强查办案件和信访举报工作力度，严肃查处违纪违法案件；五是要大力加强纪律建设，切实提高行业作风建设水平；六是要提高履职能力

维护企业的持续发展。　　　会议要求，实现“三个转变”是2014年纪检监察工作的重点，纪检监察部门要聚焦中心任务，明确职责定位，提升履职能力。会议

;着力提升纪检监察履职能力；二是加强反腐倡廉体系建设，创新体制机制；三是以开展党的群众路线教育为契机，加强纪律和作风建设；四是加大

，不断增强履职能力。　　会议期间，省局（公司）纪检组长作了工作报告，宣读了《关于表彰2013年度纪检监察惩防监管平台应用

基础，严明党的纪律，深入落实中央八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，提高纪检监察队伍履职能力。　　实施办法指出，坚持不懈抓好作风

工作内容建立了工作台帐，并定期开展督查；全体中层干部填写“履职能力水平排查表”，对部门和岗位工作进行全面梳理，并提出做好2014年工作的基本思路

，提升纪检监察履职能力。　　师宗县局（分公司）党委委员、副局长唐坤主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求：各部门要认真学习贯彻落实好

;提升了整体履职能力。　　一是狠抓制度建设，规范民主管理。完善了职工代表大会、提案征集制度、合理化建议制度等一系列民主管理工作制度，进一步规范了民主管理工作，

局领导班子提出了四点要求：一是加强理论武装，提高领导班子履职能力；二是落实民主集中制，提高领导班子凝聚力；三是围绕第一

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