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青岛卷烟厂简史
,一座数字化、花园式的现代化工厂傲然矗立在美丽的崂山风景区,青岛卷烟厂站在了一个全新的起点上。在行业改革发展的
新形势
下,青岛卷烟厂始终坚持“国家利益至上、消费者利益至上
对加强基层综合工作的思考
位,企业的社会活动也将日益增多,这些都对基层综合工作注入了新内容,提出了新要求。作为一名基层综合工作人员,我就在
新形势
下如何有效加强综合工作谈点
客户经理参与业户管理应“有度”
。 二、客户经理把握营销管理尺度需要实现的几个转变 作为卷烟营销服务的主力军和骨干力量,客户经理必须能够适应当前卷烟零售市场发展面临的
新形势
和新情况,在营销服务理念
浅谈内管委派制下如何加强卷烟经营监管
推行专卖内管工作委派制,将专卖内管工作推向了一个全新的高度,在专卖内管委派制
新形势
下,如何加强卷烟经营监管工作,笔者结合所在地区工作实际
基层反腐更需“三板斧”
形势和工作任务的不断变化,加强反腐败建设是摆在企业发展过程中的一项重大任务。面对改革发展
新形势
、工作的新要求、员工的新期盼,我们必须时刻绷紧反腐倡廉的警弦,不能
固本强源 “黄金叶”品牌培育之道
,河南中烟新一届党组在行业“卷烟上水平”战略任务加快推进的
新形势
下,明确提出“251”规划目标(“黄金叶”销量突破200万箱,商业销售额突破500
浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
地适应专卖管理的
新形势
、新变化,笔者认为应从以下几个方面入手: (一)妥善安排老同志的工作,调动积极性 对专卖队伍中
客户经理如何实现“二次转型”?
,是以市场为先导,以客户为中心的新型服务营销体制建设的基础环节,需要我们以“严格规范、富有效率、充满活力”为目标,不断适应
新形势
和新要求,
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
这一“总体良好”的状态下,同时也必须清醒地看到,基层纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的
新形势
、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题,主要表现
基于木桶理论基层团队建设实践
部分人员学习意识不强,对法律法规、规章制度学习不够,不能适应
新形势
、新环境对烟草员工提出的要求,对一些较深的经济管理知识、法律、法规了解不够,影响
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