烟草在线—吸烟有害健康！

马马虎虎、在岗不作为、推一推、动一动、只求过得去、不求过得硬的错误倾向。大力弘扬勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干的工作作风；三是重标准，提效率。在工作中要努力做到高标准、严要求

不作为，让许多世相消失，让情绪积累发酵。在现实中，大家谨言慎行，不苟言笑，面部没有表情就是最常见的表情。即使思潮奔涌，

内地，自然也需要一段时间。但是用一些专家的话来说，现在的问题在于停滞不前，如果政府不作为，那么甚至可能倒退。

，让员工不满意的干部退出；实行末位淘汰制，让拖后腿的干部退出；建立健全领导干部问责追究机制，让不作为、乱作为和平庸的干部退出

，然后再将复核结果与一检结果进行比对。二检时不能提前查看一检结果，避免了二检受到一检结果干扰及二检的不作为。如果一检、二检的结果相同，代表检验通过，反之则要

一天。　　　禁烟单位“不作为”罚老板　　　凡是有不建立禁止吸烟管理制度，不设置禁止吸烟检查员，不开展禁止吸烟宣传教育工作；在禁烟区域不设置醒目

执法人员法律法规及业务技能教育培训，确保专卖执法人员在持证期间能严格按照相关法律做到严格执法、文明执法，不出现行政不作为和行政乱作为现象。　　7、档案管理情况　　档案管理

”，有罪的是那些唯利是图的厂家，有罪的是那些不作为的监管部门。虽然打击腐败的口号天天都在喊，但是腐败依旧存在着。假如我们的官员“官念”强一点，

员工能够依法办事，能够依程序做事。部分员工在工作中存在着失职、不作为、乱作为、滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊等行为，应加强对员工的问责力度，对于违反

;接收材料而不作任何处理是行政不作为，是渎职行为，小而言之是违纪，大而言之则是违法。当然还有甚者采用“毁灭材料”的做法，即申请人办证时不留痕迹

烟业智汇