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三十年,与你同行
价值观,积极倡导“潜心做事、低调做人”
行为准则
,全面开展“三个始终”、“五种意识”教育实践活动,秉承广西烟草“至韧如山,上善若水”的山水之道,规范
和谐社会视角下构建社会责任型烟草企业文化
企业文化的定义为:企业文化主要是指企业的精神文化和行为文化,它是企业在长期经营活动中形成的共同理念、
行为准则
和道德规范的总合。企业文化是在民族传统文化与现代市场经济共同作用下
如何提高烟草系统员工执行力
心中有了服务意识,就会增加工作中的自觉性、主动性,工作质量就会得到内在保证。 “国家利益至上,消费者利益至上”是烟草人的
行为准则
,要避免这一
加强思想道德建设 打造勤廉烟草队伍
行为的重要保证。 一是要建立道德评价机制。要结合烟草系统党员干部队伍实际,参照《行业行为信条》、《行业
行为准则
》、《烟草专卖文明执法行为规范》、《烟草系统从业人员明示承诺制
跃进 启程--我把青春献乐烟
价值观,严格遵守“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”的行业
行为准则
,坚决围绕创建优秀市级局(公司)活动的指导思想,紧密联系行业实际
如何把烟草自己的事情办好
;产生共鸣,逐步养成良好的
行为准则
和良好习惯。 三要充分发挥“规章制度”的作用。不断补充和完善各类规章制度,使其达到“时效性、适用性、全面性、可控性、约束性”的要求
如何做好企业人力资源开发
,成为广大员工自学遵守的
行为准则
。真正做到把企业的无形理念成有形规范,把企业使命变成员工责任,把管理思想变成工作实践,让企业的特色企业文化成为能够推动
浅谈文化创新、文化繁荣与烟草行业文化架构体系
、敬业奉献、自律自强的行业精神;潜心做事、低调做人的行为信条;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的
行为准则
。 这是烟草行业的主流文化。要以此为根本要求,建设有自身
以严格规范提高企业管理创新水平
、沟通口号、内涵阐释等融入员工日常工作规范,化为员工日常
行为准则
,打造一支向上向善、图新图强的干部职工队伍。 当然一切的创新都必须是在严格规范的基础上进行,
把握方向搞好“结合”文章
组成部分,企业文化又是企业在长期的生产经营和建设管理中形成的,具有高度概括性质的企业管理的方法论和认识论,同时也是企业员工所要认同的价值理念与
行为准则
。因此必须
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