烟草在线—吸烟有害健康！

考核方案三个纲领性文件，进一步明确全年烟叶生产重点技术和要求，并以“4+4+1”烟叶考核体系为总抓手，促进各项工作落实落地。　　“6项制度

的导向作用，建立符合萍乡本地市场管控实际的专卖管理工作评价指标与绩效考核体系，奖优罚劣，全面调动专卖一线人员工作积极性和主动性。　　今年以来，

尝试管理层级改革、上岗方式改革、薪酬激励改革、考核体系改革和收购流程改革，将“推动式”管理向“拉动式”管理转变，并通过将烟农服务工作常态化、制度化，转变“我要

开展岗位练兵活动。结合优秀县级局创建的有关要求，认真开展专卖执法人员应知应会知识学习。同时，创新市场监管考核体系，加大检查考评力度，以促进专卖人员

”荣誉称号。 2015年，淮安区局突出“市场监管、专卖内管、基层创优”三项重点工作，建立和完善指标体系、工作体系、考核体系，推进打假协作机制，

，三、在原有考核体系增设单兵贡献度项目，践行“多劳者多得”原则。

排查存在的问题，不断提高市场监管能力。加快完善制度化建设，不断提升规范运行机制。　　强化考核体系的推动，不断发挥考核激励作用。

开展岗位练兵活动。结合优秀县级局创建的有关要求，认真开展专卖执法人员应知应会知识学习。同时，创新市场监管考核体系，加大检查考评力度，以促进专卖

专卖人员出席。　　会上，青山湖区局就此次市局调研会议成果进行了传达，特别是合理化布局的规划思路、与公安协作办案机制的完善、强化对卷烟经营的事前事中监管、构建县级局全员监管考核体系

卷烟经营的事前事中监管、构建县级局全员监管考核体系、提升行政执法案卷制作水平、构建法律风险防控体系等。

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