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安徽中烟蚌埠厂行政科抓好安全生产责任制签订工作(图)
年责任制情况进行总结,把安全生产目标和责任落实到车间、
班组
和
岗位
,将安全承诺签订到每一位在岗职工。形成了从领导覆盖到全体职工责任分明、各司其职、各负其责的共同安全责任体系
江西中烟广丰卷烟厂强化班组建设管理提升效果应用
,准确把握“动力、能力、活力”的深刻内涵,突出职能部门过程服务功能,突出
班组
岗位
执行落地作用,确保整改落实到位,提升班组建设实效
狠抓安全生产 实现新常态下的新发展
管理机制,确保企业2015年一季度安全稳定(安全生产平稳运行、基建技改施工现场顺利进行)。 5、积极推进
班组
岗位
达标。企业安委办下发《关于进一步推进
班组
四川中烟绵阳卷烟厂制丝车间丰富载体扎实开展“质量月”活动
“主人翁”意识,使“质量强企”精神植入员工内心。结合标准化建设工作,他们进一步细化岗位责任制,建立车间、
班组
、
岗位
三级质量风险清单,要求全员以
江西中烟井冈山卷烟厂:激活班组建设“新动能”
到
班组
、
岗位
和个人进行奖罚,充分发挥考核“指挥棒”的激励作用,不断提升员工自主创新的能力和技术水平。考核激励从“严”。制定班组员工积分量化考核方案,以积分形式
“四微”联动,激发班组建设新活力
指标的形式,积极开展设备小改小革、QC攻关、精益改善课题、六源查找、一点课、自主改善等方面技术革新活动,并按季度进行考核,将考核结果计算到
班组
、
岗位
和个人进行
江西中烟赣州卷烟厂推进指标对标转向管理对标
向管理对标、标准对标转变,着力夯实企业管理基础,提升企业管理水平。注重细化分解指标,确保对标指标落实至岗位。各部门将厂级分层分类对标指标分解到
班组
、
岗位
黄金叶生产制造中心“三个聚焦”助力金叶制造
,申报物流管理创新课题,推进技术革新项目落地,为持续提升企业管理水平贡献人力智慧;加快采购业务管理互联互通,仓库
班组
岗位
AB角交流
山东滨州市局(公司)“4+6+11”部署开展安全生产专项整治三年行动
担负起第一责任人的责任,把整治责任落实到各级部门、
班组
、
岗位
,做到安全职责清晰、安全工作到位、预防措施得力。三是强化监督检查。强化监督检查和跟踪问效,组织开展
山东泰安市局(公司)安全生产专项整治三年行动正式启动
中存在的突出问题和薄弱环节,建立责任落实保障机制,明确各单位部门主要负责人为第一责任人,把整治责任落实到各部门、
班组
和
岗位
,建立岗位安全工作清单
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