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加强员工队伍建设 提升烟草企业核心竞争力
往在人才队伍建设上好的方式方法之外,还可以尝试以设备维修队伍为重点,狠抓生产一线
修理工
、操作工两支队伍建设,通过维修队伍素质的提升带动整体员工队伍素质的提升
让改善创新“因子”融入精益血脉(图)
%。 管理创新——让劳模带头创新 在玉烟复烤二车间,一场表彰授牌会正在进行,表彰的主人公是车间的一名机械
修理工
刘文。仅2015年,刘文就有31项发明
红塔集团大理卷烟厂精益文化建设成果丰硕
和好点子”创意大赛活动,活动收集、整理了工厂在属地营销管理、全员营销、精益管理、业务提升、推动改革、队伍建设等方面涌现的典型案例和故事。征集到《我是一名
修理工
》、《我是一个锅炉工》等优秀
红塔山下精益路
水电作业区电气
修理工
代继红,利用模版拼接、颜色识别、重力下滑等原理设计出了专用物料架,维修效率明显提高。 “我们将以提升对标指标、工厂创优指标为引领,进一步完善
打造排包机的“升级版”(图)
了一口气,发现时针已指向夜里十一点钟。 为了将改造费用降到最低,项目组坚持原有设备零件利用最大化,车间
修理工
能自己加工的零件决不委托机修车间加工,
山昆公司打造排包机“升级版”
舒了一口气,发现时针已指向夜里十一点钟。 为了将改造费用降到最低,项目组坚持原有设备零件利用最大化,车间
修理工
能自己加工的零件决不委托机修车间加工
对标创一流 促烟企发展
,在质量控制方面取得明显改善效果。修改《技术人员动态管理办法》,将效率、消耗指标纳入
修理工
、电工绩效评价,范围扩展至嘴棒和装封箱维修人员。实施专业点检,查处
云南中烟昆明卷烟厂奋力打造行业标志性卷烟工厂(图)
了令人满意的首张答卷。 厚积薄发,焕然新生,昆明卷烟厂在新起点上吹响了新跨越的集结号。 管理提升:成就企业发展加速度 生产二部的机械
修理工
李亚强
感情深了 本领强了 心更齐了
中融入了团干部和团员青年的工作思维。
修理工
贺朋涛决定再去膨胀线松散筒看看,他在“降低膨胀线松散筒出口水分标偏”QC小组中和该岗位团员谭国强成为好朋友,他想听听谭国强所提
红塔“管理笔记”:流程再造 保障生产
合上了。”这是多名被采访职工和记者说起最多的一句话。马荣,现为红塔集团楚雄卷烟厂卷包车间甲班作业长。 1989年,马荣从
修理工
成为了生产班上一名年轻的作业长。作为一名新提拔
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