烟草在线—吸烟有害健康！

安全放在首位。”芜湖县政和村烟农张永真参加完试听后表示。　　皖南烟叶公司每年至少组织两次公司层面的职业化烟农培训，并不断拓展培训形式，开展一般培训、半脱产培训、脱产培训

全覆盖；创新采取“走进现场”和“专家坐诊”两种网络培训形式，“走进现场”以网络直播形式，邀请专家现场对隐患排查作示范讲解，“专家坐诊”则连线行业

、班组长技能培训等形式，实现知识共享；通过各级劳动竞赛、车间员工积分的竞赛机制，构建“一岗多能”人才队伍“蓄水池”；发挥巾帼班组的榜样与辐射作用

、文化水平的不同，分别采取集中分批培训和一对一培训的形式，开展针对性培训，内容涵括零售终端信息系统安装、使用、注意事项、常见问题及处理等。　　2.日督促—周

;造成许多零售客户没有加大订购量，影响了卷烟销售。根据市场实地询问所走访的客户中中、小客户基本都没得到客户经理的告知。　　3、营销人员综合素质有待进一步提高。营销人员各类培训形式单一

鉴定教材内容和队伍素质能力水平，编制具有理论性、实操性的讲义教材，采取集中授课和下基层培训等形式。开展实操竞赛、案卷评比、军训评比等措施，进一步丰富培训

的最大化，实现精益营销。　　一是为提高客户引导消费，推介品牌的能力，达到“懂品牌、会卖烟、能赚钱”的目的。一方面创新客户培训形式和内容，建立

。由此，就很容易造成内训师队伍涣散，使得内训师的作用发挥不够明显，甚至成为了摆设。　　二是培训实效上不明显。内训师的培训形式主要以集中授课为主，

集中培训形式，也可以通过传帮带形式，或结对拜师形式。　　另外，单位领导还要利用一些合理的政策、制度，以充分地调动职工积极性，发挥

烟水平才会真正的提高。　　三、培训形式的多样化　　随着科学的发展，单一的讲课培训方式已不能满足当前烟农的需求，必须采取多种培训方式把技术传授给烟农。　　1、刻录光盘

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