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河南安阳县烟草组织干部职工开展“比学习、比奉献、比业绩、树正气”活动
大精神、工作岗位上践行党的二十大精神、在日常生活中宣贯党的二十大精神。县局先后选派党务、纪检干部到红旗渠、市委党校、红旗渠廉政干部学院学习,“
走出去
,学进去,
湖南中烟常德卷烟厂10名员工荣获常德市“突出贡献人才”称号
技能人才培养平台,建立“课程开发、任职资格”两大体系,健全“技能鉴定、职称评审”两大机制,畅通“
走出去
、引进来”两大渠道,依托“周末课堂、维修
河南南阳市内乡县烟草:创新人才注入新活力
初中级专业技术人才8人,专业技术职称持证率增幅15%。“在人才队伍建设上,我们将着力推动全员素质提升、人才结构优化、人才多元培养、‘引进来’与‘
走出去
’四大工程,
江苏泰州市烟草“三强化”推进高素质专业化干部队伍建设
”和“
走出去
”相结合,逐步完善与党校、高校的联合培训机制,组织科股级干部和青年人才到南京大学等名校开展学习;推进中青年业务骨干综合性培训,提升基层
河南中烟漯河卷烟厂系统解决烟叶消耗瓶颈问题
的培养,及时跟踪实时消耗状况,为异常情况提供预警分析。通过持续开展单点课、优秀操作法学习交流及“请进来、
走出去
”等方式加强培训,提高操作、维修人员的技术水平
“红马甲”把服务“送上门”
村里的一道亮丽的风景线。为充分发挥党建引领、深度融合乡村振兴工作,支部组织党员志愿者从单位“
走出去
”,“下沉”到厂乡村振兴挂点帮扶村开展“党建共建促乡村振兴”党员志愿者活动
河南周口烟草物流中心:搭建成长平台 让青春绽放光彩
、请进来加
走出去
、全员培训与部门分散培训“三结合”的方式,紧紧围绕当前形势热点、改革发展大局等,通过参加青年大学习、开展学习强国学习标兵评比以及参与青年干部能力素质培训班等方式
安徽省烟草专卖局(公司)推进全面创新 塑造发展新优势
;坚持目标导向,围绕创新工作业绩考核细则,明确工作重点,落实创新工作部署;坚持“请进来”与“
走出去
”相结合,多学习
江西烟草井冈山基地七月培训工作会议
,主动
走出去
,与省内各地市有需求的单位建立联系,提前了解他们的培训计划,化被动为主动,不断扩大省内培训需求;加强与省外
江苏溧阳烟草专卖局开展“迎七一 感恩党”主题党日活动
学光辉党史、讲初心未来、谈发展共赢……近日,江苏省溧阳市烟草专卖局(分公司)党支部组织开展“迎七一 感恩党”主题党日系列活动,通过
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