烟草在线—吸烟有害健康！

，并充分利用网络培训等手段，丰富培训形式。建立多维度培训体系，不断提升青年后备人才的理论、技能和职业素养。鼓励青年后备人才不断提高学习能力，为青年

的内训师队伍，定期聘请专业机构对内训师讲授培训方法，共同制作培训教案，有力提升内训师队伍的整体水平。大胆尝试情景模拟、拓展训练、现场交流等新颖的培训形式

　　烟草在线专稿　　尊敬的卷烟零售户朋友们，今天，将你们在百忙之中召集一起，以培训的形式，共同学习烟草专卖法律法规，这对于提升

生观、价值观、荣辱观，充分解决思想认识不到位的问题。　　2.丰富培训形式，加大业务培训力度。针对专卖执法队伍素质参差不齐的问题，建立以老带新、以点带面、以先进带后进

。　　电子化学习是企业培训形式的创新，让员工足不出户就能学习到大师级别的课程并能进行人人、人机互动分享。作为面授培训的补充，电子化学习的地位正在慢慢上升，越来越多

习的规律，重新审视现有的培训形式和内容，构建系统的企业学习体系。在学习战略上，要根据战略目标的优先次序，建立配套的学习战略，保证

专题督导工作培训的形式，将督导标准化流程及督导内容传输至各单位督导组。在保证各单位“规范动作不走样”的前提下，将各单位之间好的活动做法进行内部交流。督促各单位建立活动简报制度

远程培训”等形式，承担起客户培训任务。为弥补课堂培训在空间延展性、时间延伸性方面的不足，商业企业还可印制相关品牌培育技能手册，让零售客户在自我学习中提升培育

、作业服务三支保障有力的农机实用型人才队伍建设，充分发挥农机服务管理中心培训学校的职能，采取政企联动、技能竞赛等新技术、新机具培训形式，培养一大批作业能手、维修

需要的客观性不相适应，零散的培训内容与各岗位对专业技能要求的系统性不相适应，集中培训形式与员工能力水平的差异性不相适应，简单的培训方式与培训内容的多样性不相适应

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