烟草在线—吸烟有害健康！

”，卷烟配送车辆运行“监控难”，“四员”工作信息和业绩考核“掌握难”。市局（公司）按照“先进、实用、高效、经济”的原则，以自主研发

烟叶收购质量纳入工作业绩考核评价体系，切实把大家的思想和行动引导到更加重视烟叶质量上来。　　全省各烟叶产区市局（公司）主要负责人，分管烟叶、专卖

讨论和交流。州局（公司）兑现了2011年度直属单位业绩考核结果，对镇远县局、岑巩县局、黎平县局和卷烟营销中心4个先进单位（部门）

办法”、“绩效工资管理办法”、“职工津（补）贴管理办法”、“所属企业负责人工作业绩考核奖励办法”、“三项工作任务考核奖励办法”、“职工福利费管理办法”等多项配套

体系为重心。特别是内部监管方面要将防止非法卷烟流出作为工作重点并纳入年度业绩考核。要充分认识治理天价烟工作的必要性和长期性。　　三是要推进法治烟草建设，坚持公正文明执法，为

（镇）烟叶工作站业绩考核指标的内容；打通创新队伍晋升通道，对在专业领域做出贡献的人才进行重点培养，在岗位设置方面，为

，即无行政复议撤销案件、无行政诉讼败诉案件、无重大负面新闻报道事件；加强业绩考核。　　动员社会力量参与卷烟打假工作就是要拓宽举报渠道，充分发挥“12313”全国

加强督查，强化考核。将“一项规划、八大体系”的建设工作的成果作为对相关单位和部门2012年度工作业绩考核的重要内容，通过考核奖惩达到推动工作的目的。同时要落实制定

、成本费用控制和区域物流建设、投资项目管理、全面预算管理、多元化企业发展、工作业绩考核、全员参与基础管理等八个方面工作。五要提升文化软实力。做到有认识，充分认识企业文化建设的重要性

、共同提高，真正达到服务工作入心、入脑，落实在行动上。　　三是加大服务工作考核力度，与业绩考核、年度考核挂钩。要对基层营销部工作人员进行月考核的基础上，

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