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提高员工工作积极性的几点思考与对策
,以“四要”作风为要求,对员工要经常进行爱岗敬业
教育
,大力宣扬优秀员工典型,使员工有一种荣誉感,引导大家深刻认识企业员工的每个岗位都是熟悉
县级局专卖管理工作难点分析
体系和“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的市场监管体系,不断规范市场经营秩序。 强化内部监督 注重内管规范意识
教育
。每年除市局组织开展一次内管集中培训外,
人才发展在企业文化建设中的应用研究
的宣贯和文化认同
教育
。以人为本,意味着必须尊重每一位员工的个性与价值,可以从以下几个方面考虑: (一)实行多元化考核
四川乐山烟草创先争优工作纪实
,一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 二是抓学习
教育
。“工欲善其事,必先利其器”,所以把强化学习、提升能力作为抓好班子建设的重要保证措施。以“创先争优
县级烟草企业信息化建设调查研究
盲”。必须通过开展信息化的形势
教育
,使大家充分认识,随着国际形势的不断变化,和世界经济的一体化,烟草信息化的发展之路已是必然。烟草商业企业提出的每一个
纯手工卷烟成印度儿童“杀手”
14岁到18岁之间的儿童可每天从事最多6个小时的非危险工作。根据规定,年龄不到14岁的儿童被禁止做佣人,但这项法规被广泛藐视;雇主还需要向童工提供每日
教育
吉林烟草商业齐心协力努力实现“卷烟上水平”(图)
坚持规范经营与市场监管并重,将规范经营作为工作主线,加大内部监管工作力度,为品牌培育创造良好市场环境。他们树立多元服务观念,以
教育
为主、惩罚手段
小改小革大有可为
全球第一,公共健康
教育
全球第一,健康水平全球第一”。 小烟卷儿:是啊,就像咱们烟草行业现在反复强调的那样,要把始终把调动全体
政治型反腐向制度型反腐转变
,即“不想腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”。加强
教育
、强化自律的作用在于让人独善其身,从而“不想腐败”;通过完善体制机制建设,堵塞各种漏洞
阳光服务是客户经理赢得业户的“法宝”
客户经理队伍建设入手,通过开展换位思考以及其他更为有效的社会实践活动,进一步加强客户经理队伍的管理与
教育
。从而,为实施卷烟营销“阳光服务”工程创造有利条件
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