烟草在线—吸烟有害健康！

可用性上部烟叶开发技术的理解和掌握程度，确保各项技术落实到位。同时，与烟农签订高可用性上部烟叶开发协议，采取印发宣传资料、算账对比、技术培训等形式

建设现代终端能力的培训。当前对卷烟零售户的培训，基本上只是局限于客户经理上门培训。这种培训形式，虽然是面对面，一对一的培训，但是由于客户经理讲解

传播快、学习方式灵活等特点，在教育培训中逐步得到应用并影响着教育培训形式的变革。面对新形势，一方面，要强化“互联网+教育培训”引领，坚持

培训。形式新颖的宣传与培训能够起到事半功倍的效果，潜移默化地影响员工价值观念。思想宣传与培训可通过多种形式开展，如制作PPT、微视频等方式，灵活直观的表达方式

自身的机台操作，而要延伸到与工作相连的各个环节。　　责任培训形式一定要灵活、生动、活泼，切忌填鸭式培训、形式主义教育，要紧密联系车间一线员工的卷包操作、机修

“卷烟打假、市场监管、内部监管、案件办理、真假烟辨别等”专题培训，根据成人教育的特点，丰富培训内容，创新培训形式，注重培训方式的多样化、实际化

，吸引更多的人关注烟草支持烟草发展。　　一是充分认识烟草“慕课”的积极作用。　　当前，烟草培训的形式和内容还显得单一，在日常培训和教育中手段和方式还较为

了原有的集中培训形式，由线下培训变为线上线下共同培训。　　2016年3月，西城区局（公司）被评为烟草行业“六五”普法先进单位。这充分体现了公司法

“双十五”品牌为重点培育对象，根据辖区情况，筛选了中华、苏烟、云烟、黄金叶、利群等品牌作为各类别主流代表品牌进行培育。采取聘请专业教师授课和工商协同培训等形式，对

。综合运用各种培训形式，强化精益生产意识。同时，创新培训方式，通过学习培训、现场观摩、经验交流、专家座谈等多种形式，确保精益生产理念内化于心、外化于

烟业智汇