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和消除安全隐患，杜绝各种安全事故发生。认真落实信访稳定工作责任制和属地管理制度，强化信访责任，畅通信访渠道，及时化解矛盾纠纷，确保收购

就可能防不胜防，堵不胜堵。这就要求我们在抓安全工作时，要把预防工作放在首位，建立严而有格的安全生产工作责任制，加强企业安全管理长效机制

思想建设、组织建设和作风建设，推进各项工作的顺利开展。　　一是坚持一岗双责，党建工作责任制进一步落实。全面完善党支部各项工作职责，建立健全党支部统一

、管理层和执行人员之间，建立起一种分工明确、运行有效、责任落实的精益管理工作责任制，以确保各项工作落实到位。责任制是一个有上层领导、中层管理人员、基层管理人员、操作员工的全员责任

管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理、领导干部保密工作责任制和保密工作人员岗位职责、保密工作程序等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性，做到事事有章可循、有据可查

；抓措施、促落实”。做到认识到位、领导到位、措施到位、督促到位、检查考核到位。　　二是严明纪律，强化措施。严格落实移栽工作责任制，移栽期间，

迫的中心任务，加强组织领导，做到思想认识到位、工作落实到位、责任明确到位、组织领导到位、检查督促到位。要强化工作责任制，将工作责任层层分解落实到具体部门和人员

责任制，层层负责，根据所属旗县局的管辖区域，建立目标管理责任制。同时，及时总结好的经验和做法，认真解决工作中遇到的困难和存在的问题

档案工作的制度建设和管理网络建设，把档案工作列入企业发展规划和年度计划，保证档案工　　　作专项经费，落实各级领导档案工作责任制，

、班子成员各负其责的整改工作责任制，将责任分工细化落实到部门、人头，明确整改时限，加大整改落实力度；围绕“两方案一计划”，坚持

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