烟草在线—吸烟有害健康！

;我们活跃在每一个角落，充分展现着自己各方面才能，但相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，这也是对我们年轻人来讲是一种全新的挑战。因此，我们应该利用

　　12月23日，重庆中烟涪陵卷烟厂在办公楼二楼会议室组织召开新员工入职座谈会。　　会议播放了工厂团委为新员工制作的迎新视频，送上了工厂全体干部职工对新员工

　　一个企业如果要做大做强，没有忠心耿耿的员工为公司献智出力，没有一个好的团队，那么只能是走形式，喊口号，如同纸上谈兵。只有让

的青年榜样，燃烧着身上的能量，释放出不凡的光芒。在这背后，是合烟一直以来对青年员工的重视和培养的不懈探索。砥砺精进胜在“越已”春季的合烟阳光明媚。2021年3

　　近日，贵州省清镇市烟草专卖局（分公司）制定《安全生产积分管理办法（试行）》，推行员工安全积分管理，

　　烟草在线专稿　　一个成功的企业最核心的东西是企业内部员工所具备的敬业精神和对工作的态度。烟草企业需要什么样的新员工？而新员工怎样才能让自己尽快转变角色，快速进入工作

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　随着企业新进青年员工的不断增加，为充分发挥团员青年的生力军作用，近期以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂

新员工快速融入岗位、提升技能水平。以“静”夯实操作基础。静态培训阶段，车间安排相关业务骨干围绕安全教育、工艺质量、卷烟生产、设备管理、劳动纪律等模块进行授课，并抽调四位

，授课人员向青年员工讲解设备原理。今年以来，许昌卷烟厂制丝部深入开展“微培训”活动，不断提升员工素质，提高生产水平。　　“微培训”规模“小

近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂以心迎新，上好“思想教育、企业文化、岗前培训、现场教学”四堂课，助力新员工成长成才。上好“思想教育”引领课

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