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  • 浅谈加强员工情绪管理的有效方法

    、加强情绪的控制和引导,合理化解人际矛盾。工作上的摩擦、挫折以致失败,往往导致不良情绪,如怨天忧人,自暴自弃,浮躁、焦虑、恼怒
  • 浅谈烟草企业县级局办公室的工作

    化解企业内部矛盾。    协助领导做好员工思想。企业不可能不会产生矛盾,员工的思想有时也会出现波动,综合办公室工作的主要职责之一是协助领导做好员工思想,
  • 你会用多久爱上一支烟?

    好处,还有何忧愁和郁闷化解不开呢?走过去,揭开新的一页,让见证者在最美好的年节里见证所有的爱,把烟香眷恋的再多一些,把人的相思想的再
  • “社会招考”烟草企业的“点睛之笔”

    是改革烟草从业队伍管理模式的务实之举,其可以进一步优化烟草企业从业队伍结构,彻底化解由于身份限制造成的队伍管理难度大,无法真正实现科学化、均衡化管理的僵局
  • 试论提高营销服务能力

    着手,提高卷烟经营效益。    沟通方式得当,不仅可以与客户建立感情友谊,交流营销业务心得,还能及时化解烟草企业与零售户之间的矛盾,消除与客户
  • 关注基层送烟人 我们“做到了吗”

    卷烟配送队伍的工作积极性与主动性,进一步减轻或化解卷烟配送人员面临的巨大压力。从而,使得整个基层卷烟配送工作能够在和谐、统一、实效的环境下顺利完成,真正取得企业
  • 细支卷烟品牌成长之路在哪里?

    不容乐观,其表现出来的成长性还需要接受更为严格的市场考验和洗礼。只有经得起各种考验和挑战的品牌才能跨入成功品牌的行列。从这个角度来讲,细支卷烟品牌要既能化解市场竞争所带来的各种
  • 烟草企业发展需要“珍惜”人才

    ;烟草企业必须高度重视人才的使用与管理,着力化解人力资源管理存在的突出问题。发现人才,尊重人才,爱护人才,为各类人才发挥作用创造更加有利的条件
  • 扎根基层 风雨同舟

    的事项后,就匆匆搭乘一私人客运车,于10月3日赶到了雨冲点。   周龙祥到达雨冲收购后,他深入有争议的烟农家中了解详情,主动化解收购点与烟农之间
  • 细支卷烟,卷烟零售市场的“新宠”

    ,同时也为了有效化解社会公众控烟呼声日益高涨带来的压力,各大卷烟企业对细支卷烟的培育力度进一步加大,由最初的品牌研发与推出,到目前细支卷烟品牌消费量迅猛