烟草在线—吸烟有害健康！

、持续改进方法，在不断完善、优化员工绩效考核工作机制方面进行了积极有效的探索和努力。　　明确考核办法。年初下发了《江西中烟兴国卷烟厂绩效管理制度》，明确了员工考核的目的、原则

　　烟草在线上犹消息　　为进一步规范队伍管理，加速队伍作风转变，江西上犹县局严格队伍管理，以“细化、抓实、管住、激活”为向导，完善制度机制

、巡查范围广等特点，补齐了地面巡查的短板，助力构建完善卷烟打假防控网格。　

发展前景等五个分析研判；要规划好工业、品牌、品类、结构、区域五类格局。品牌进退机制完善要进一步体现市场的作用，建立一套行之有效的规则和评价标准，解决通道建设

的具体情况，从优势、劣势、指导措施以及建议四方面完善销售台账，认真听取经营户的意见和建议，针对部分能力较弱的经营户，客户经理上门进行帮扶，

;是否与当事人的租赁合同期限一致，如存在问题，要求在规定的时限内全面清理、完善到位。

分厂各部门之间增进沟通协调，更便于让所有关注内网的职工了解工厂和部门的管理运行情况。　　目前，该网站还在不断改进，其功能和板块设置也在持续完善中。

，采取四举措全面加强队伍建设工作。　　一是完善人员队伍考核标准，强化考勤管理，将每日上下班打卡制度融入贯标体系中；　　二是在注重形象的基础上

　　烟草在线福州消息　　为提高营销队伍考核评价标准的科学性、时效性和准确性，福建福州市公司对营销人员的绩效考核办法进行了完善。　　主要涉及三个方面：一是定位内务信息员

创新工作状况和2014年科技创新工作要点，经多次反复征求意见，修订完善了2014年度科技创新考核细则。　　新的考核细则共分创新体系建设、专业技术人员队伍建设、创新投入

烟业智汇