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;还须对其进行约束和把控，而约束和把控就是廉政教育、腐败预防教育。　　一个企业的廉政文化水平，在一定程度上决定着这个企业的廉政状况。将反腐败引申到廉政文化建设的高度

丧失，缺乏工作热情，缺乏创新激情。　　3、纪律观念、廉洁意识淡薄　　纪律观念弱化，自律意识不强，缺乏自我约束、自我剖析的习惯；

和约束力，是企业经济增长的催化剂和内在力。企业文化具有凝聚、导向、激励、辐射、约束、协调等功能，它的凝聚功能使其像一根纽带，把企业和企业员工的追求紧紧联系

，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任感也将随着借口烟消云散。世上没有什么不可能的事情，只要我们不把借口拿来

标准。　　自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。现实生活中，有的领导干部就是因为对监督抱着错误态度

;构筑一道防火墙——建立一个“教育在先、约束在先、监督在先”的预防机制，构筑一道廉能风险的防火墙；抓住一个关键——抓住风险防控排查的关键环节，坚持整体推进与重点

？是否做到了永葆共产党员先进本色？是否真正做到了一切以企业发展为重呢？　　第三，共产党员有觉悟，必须自觉接受党的教育和纪律约束。自觉参加

保证制度的实施。来约束和规范行业的某些行为，建立有效的激励机制来调整现有的状态。问题突出表现在企业经营政策的制定上和人事制度的管理上，企业经营政策的制定要政策切合实际

积压，使真实的市场信息得不到有效利用，卷烟品牌培育工作力度欠缺，改进网络建设持续进步急需加强。　　三是网络建设的的激励约束机制还需要进一步完善。卷烟营销网建工

，不断完善党风廉政制度体系。要从健全完善各项规章制度入手，加强对权力的监督约束。要健全民主决策的工作制度，严格执行领导班子民主议事规则，强化对党员干部职权

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