烟草在线—吸烟有害健康！

。两年多的时间，长春市积极开展无烟学校、无烟机关、无烟办公一条街的创建，为无烟立法打下了坚实的基础。而推进无烟立法，是寄望于以此为契机，从法制约束

;进一步强化全员质量意识，完善激励约束机制，提高质量管控人员的素质。要围绕关键工序和控制参数，开展工艺测试和研究，制定详实有效的管控方案予以管控

》和《企业伦理纲领》，它们至少有如下三点区别：　　1，企业文化更强调企业的特殊性，而企业伦理则追求企业的普遍性。企业文化用词多为激励和约束干部、员工言行

责任，是安全生产的保障，是保护从业人员安全与健康的重要手段。大家知道，制度是使有机会犯错的员工不敢犯错，因为有制度来约束、惩罚；文化是使有机会犯错

、规范化是专卖内管的一项重要内容，以制度约束内部经营行为是内管工作的一项重要职能。所以，作为内管部门，要结合实际工作实际，形成具有可操性的制度和规定

结果，增强考核工作的透明度。建立健全各项监督机制，包括一线员工监督、上级领导监督、卷烟零售户监督和社会各界监督等。坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束

行为，从流程上约束权力的使用，通过制度规范、流程约束，使各级管理人员工作内容公开化、工作行为透明化，从而断绝权钱交易路径，铲除灰色

，对党员大会分层施教，强化党员纯洁性。对一般党员干部，重点加强理想信念教育和遵纪守法教育，提高思想道德素质和自我约束能力；对重点岗位

;也是服务对象。只有管好了市场，服务好了客户，市场才是属于我们，发展才可以长久。随着当前社会法制管理的日渐制度化，如何让零售户“自我监管、自我约束

，还表现在如下几个方面：一是制约监督意识淡薄。由于受体制、干部任用机制等多方面因素的影响，领导干部的监督约束往往难以到位，使监督机制流于形式

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