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、引以为戒，防微杜渐，恪守底线红线。三是强化制度执行，突出工作落实。按照制度规范，开展节前集体廉政谈话、廉洁家访活动。逐级对全体员工开展节前集体廉政

、珍惜个人奋斗历程，切实增强自律意识，干净做事。同时对节前工作纪律和假期值班纪律作出要求，对假期文明意识、安全意识进行再次强调。二是开展廉政谈话。对重点岗位

谈心谈话提醒。发现同级党组领导班子成员履行职责、行使权力、廉洁自律等方面的苗头性问题或听到有关其配偶、子女有违规违纪违法问题反映时，纪检书记或纪律委员应当及时与其谈心谈话提醒

工作同安排、同部署，引领出新成绩。三是做好谈心谈话和政治家访活动。支委成员积极同部门负责人员谈心谈话，掌握好思想动态，收集好建议意见，让大家无

具体要求；精心组织学习。准确把握党中央要求及党章等规定，把职责、标准读懂弄通，打牢开好支部组织生活会的思想基础。二是深入开展谈心谈话活动。结合工作实际

，以案明纪，以案促改。落实谈心谈话和廉政谈话制度，引导党员干部自觉做到廉洁自律。　　三是实行岗位练兵。结合“大监督”计划，分层次、分项目组织纪检

。开展“每周一学”“每月一考”，组织年度集中培训。开展警示教育。观看反腐倡廉专题片，上廉政党课，通报违法违纪案例，落实谈心谈话和廉政谈话制度

收购谈话，旨在警示鸣醒。在收购来临之际，以廉洁收购风险点为主要内容，对站长、烟点负责人等关键岗位开展一次廉政收购谈话，提前打好预防针

民意反映渠道；推进谈心谈话制度化常态化，搭建沟通交流平台，畅通诉求渠道；严格执行班子成员联系点制度，联系一名职工，

;落实一项。　　紧盯节点开展谈心谈话，确保廉政提醒到位。城区局积极落实廉政谈话提醒制度，做到“四必谈”，即对所有新提任的员工必谈、对工作岗位变动的职工必谈、对

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