烟草在线—吸烟有害健康！

;优先考虑人员的道德素养与职业操守。二要遵循“适合、适用、能为我所用”的原则，选择最适合实际的人，避免“大材小用”或“小材大用”。选到最合适的人，用人成本才会

，进口国应该优先考虑使用国际规则；如果进口国的技术性要求可能对其他成员国的利益造成重要影响，应对方的要求，进口国应该对采取措施的原因充分

，制定切实可行的收购方案。在预检、收购时必须优先收购上等烟等级，控制中等烟收购数量，在符合等级质量要求的前提下尽可能多收上等烟，多收高等级烟叶

协调“卷烟上水平”与人的素质全面提升的协调发展，积极营造“人才辈出、人尽其才”的良好环境，以服务发展、人才优先、创新机制、重点开发、整体推进为人才发展指导方针和人才建设

的优先领域，作为农村基础设施建设的重点任务，以基地单元建设为载体，以“因地制宜、系统设计、综合配套、整合集成、整体推进、连片建设、功能齐全”为原则，

；效率优先和规模经济的原则；资源共享和优势互补的原则。现阶段，烟草进入多元化

员工，都有责任和义务下定决心，以实际行动努力提升产品品质。牢固树立“品质优先，以品质保障效益”“呵护品质就是呵护自我利益”的观念，领导高度重视

，在技术研发、市场营销和企业文化建设等领域，更是离不开高端人才。所以烟草企业要努力贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，全面贯彻“服务发展、人才优先、以

做好工作，职工满意度达99%，党员合格率100%，党员优秀率超过40%。该支部先后获得“十一五”期间公司建功立业表彰、创先争优先进党支部、厂先进党支部等荣誉

制度，主要体现出薪绩一致、奖罚有据、按劳付酬、业绩优先、拉开差距的原则，保证烟草企业的生产经营活动，调动管理人员、技术人

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