烟草在线—吸烟有害健康！

：　　一是，选择。在面试时就通过兴趣爱好、履历背景、学习和工作经历来判断大家是否兴趣一致，如爱看的电影、电视剧。　　二是，培养。建立公司内部的读书

;科学规划职工的职业发展路径，激发广大职工学业务、强技能的热情，鼓励他们以多种方式实现自我价值。坚持多层次考核干部，在笔试、面试之外，更多地注重

里人头攒动，同学们正在积极参加各类企业面试。毕业于电气工程学院控制理论与控制工程专业的唐平江相继拒绝了大型电网公司和设计院提供的高薪工作机会，毅然选择了广西中烟工业有限责任公司。这究竟是

;也非常关注合作对象的科研能力。” 　　注重人才基础　　人才是一切工作的保证，科研工作更是如此。见到任学良时，他正忙着安排重点实验室与浙江大学联合招录博士后的面试工作。“之所以

，是奋发上进的铺路石，是点燃搞好本职工作的火苗。从零开始，没有压力，没有包袱，与烟草结缘，一次面试改变了我的人生小路

梯次结构、优势互补理念，实现良性循环。创新选人用人机制，加大竞争性选拔干部力度。公开竞聘选拔中，笔试、面试环节试题设计上，重点考察竞聘者的价值观

人员，内蒙古区局（公司）坚持“按需招用、凡进必考”原则，通过资格审查、初选、笔试、面试等多种方法择优录用，将竞争择优机制前移到用人入口关

，福建中烟工业有限责任公司组织开展了第一批专业带头人和技术专家选拔评审。经过业绩评分、面试答辩等环节角逐，将选出福建中烟第一批专业带头人和技术专家。　　该次选拔工作分产品技术组、原料

公开招聘烟技员，通过简历筛选、笔试、面试相结合的方式，选出各项综合素质好的人选充实到基层烟站。整个招聘流程由公司领导亲自牵头负责，公开透明，

不流行一个段子嘛，一个女大学生来公司面试，经理看了看简历抬头问她：你是党员？那个女生顿时紧张了起来，激动地说：党员

烟业智汇