烟草在线—吸烟有害健康！

，每个支部设置一个先锋岗作为示范窗口，党员在工作中亮身份、树形象，带动更多员工立足本职岗位提高业务水平、服务水平，争创一流工作业绩。聚焦新时代新使命

“分类培养，按需施教”的原则，在规范行为、基层锻炼、专业技术技能、工作业绩等层面加强培养引导，为青年员工的成长助力。突出关心关爱，给青年员工

，深入到田间地头开展技术服务，通过随机抽查的方式，将落实烟叶生产技术标准与技术员工作业绩挂钩，重点督查封窝填土，薅追管理，确保

，以“人适其岗”为原则，充分发挥其特长、优势，促进工作开展。从工作业绩、专业素养、工作纪律三方面进行绩效考核，重视德、能、勤、绩、廉各方面的现实表现

，大力激发卷烟配送队伍活力。一是注重政治思想引领。坚持以党建为引领，不断提升理论素养水平，组织学习行业重要文件精神、政策要求、业务知识，以工作业绩为导向

保障，推动企业高质量发展。聚焦“4+X”指标，分为六个课题组，凝聚管理合力，提升效益、效率、质量和创新水平，全面推动工作业绩

每一个岗位、每一名党员，以实实在在的工作业绩检验党史学习教育和“作风建设年”活动成果。

和职工群众所思所盼，与生产经营工作紧密融合，落实“我为群众办实事”具体措施，学史崇德，学史力行，以优异的工作业绩检验学习教育

，突出特色，推动党史学习教育走深走实，激发奋进力量，攻坚克难，干事创业，推动发展，以实实在在的工作业绩检验

“我为群众办实事”实践活动为抓手，将党史学习教育与“三项整改”、庆祝建党100周年活动、推动工厂高质量发展结合起来，以实实在在的工作业绩检验党史学习教育成效。

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