烟草在线—吸烟有害健康！

，甚至会影响到卷烟品牌的市场培育。　　加强低焦低害卷烟产品的考核力度，必须从卷烟产品的市场特点入手，实事求是进行量化考核，定期进行通报

科学施肥和生物、物理防治病虫害技术以及减量化学肥料、农药施用技术，化学肥料、化学农药施用量分别较上年降低了19%和15%，有效保护当地的生态环境，从源头阻隔污染

企业文化制度化建设的滞后，使企业文化建设缺乏融入企业管理的有效手段。　　　二、对于当前问题的原因分析　　　（一）烟草企业思想政治工作和企业文化建设缺乏量化管理

建设。　　二是以依法依规经营动态管理为创新点，提升零售户守法经营意识。借助全市创新成果，切实发挥试点作用，运用动态量化计分办法，应用依法

景的拆分，通过计划把愿景的实现过程分成若干具体可见的工作任务，这不但有利于员工从量化的指标中找到前进的方向，更是企业愿景实现过程中一个必不可少的环节

考核评比。要把涉及每名干部的出勤情况、学习情况、工作业绩等内容进行分解和详细量化，并纳入日常目标管理进行考核记分，考核结果与评优和奖惩挂钩，作为干部评定、奖励

;需建立相关保障机制，对党员学习进行量化考核，把学习成效与使用和待遇挂起钩来，调动党员们的主动性、积极性。　　1.制度保障机制。烟草企业要结合“235”教育

”，积极探索在哪些领域、哪些岗位、哪些工种先行先试“合理合法”的“同工同酬”分配制度，真正体现其劳动价值。应量化标准，深化评价体系建设。充分利用绩效合约和平

各部门创优工作职责，把创优活动考核评价等方面的内容责任到人，工作量化到周，有序的推进了创优工作的开展。　　四、加强创优工作的宣传。　　　通过各种媒体

，短期活动多而系统工作少。此外，团组织缺乏严密有效的考核，约束机制，政策考核指标多，量化考核指标少。而这此都是团组织普遍存在的现象

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