烟草在线—吸烟有害健康！

自律意识，形成了人人讲自律、全员抓规范的良好局面。　　（二）提高队伍素质，建立内管队伍保证机制。内部监管是一种他律，如何将规范

细节管理，真正达到人人讲规范、事事见规范、处处有规范，最终实现“规范在心中”的目的，树立了企业良好的精神风貌和对外形象。　　（五）

。　　注重文化建设，促进安全文化氛围的形成。分厂大力加强安全文化建设，在全厂范围内形成了“人人讲安全、人人重安全、人人保安全”的良好文化氛围。一是举行了“安全生产月”主题活动签名

，让云南中炯营造了一个人人讲节约、重环保的良好氛围。在云南中烟，节能已成为点燃企业员工干劲的“发动机”，人人关心节能减排、个个落实节能减排的节能文化正在形成

责任，理顺组织职能，优化职能模块。做到人人有事做，事事有人做，人人讲标准，事事讲规范。为科研人员创造一个讲规范、重效率、有竞争

;中烟层面及各单位、工厂、车间、班组、机台、岗位的考核激励导向充分体现了质量第一的要求，质量意识提升和质量责任落实有了扎实的制度基础，人人讲质量、事事讲提升的“大质量”意识

营销、研发等重点领域集聚，向核心品牌建设上集聚，构建全体系布局、全要素支撑、全周期维护、全员共建共享的品牌发展格局，形成人人讲品牌、处处见品牌、事事抓品牌

上集聚，构建全体系布局、全要素支撑、全周期维护、全员共建共享的品牌发展格局，形成人人讲品牌、处处见品牌、事事抓品牌的工作合力。　　“与此同时，我们更加

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