烟草在线—吸烟有害健康！

”上取得突破。要组织评选团队从案例选题、对策实施、成果评估、现场展示等方面进行量化评分，评选出高质量、具有推广价值的优秀案例成果。　　3.开展精益文化论坛活动。为进一步推进学习型组织建设

、攀比性。　　近些年来，随着经济的发展，人们的消费观念已经开始出现大的变化，由过去的一般化逐步向品牌化、质量化转变。同时由于受社会大气候的影响，

。新品牌面市要避免“量”的误区，不要量化指标，以完成多少量为目标。这样很可能在任务的“高压”之下，营销人员和零售客户走极端；其次，

员工履行岗位职责情况进行量化考核，因此难以激发其工作的内动力。员工工作动力主要来源于职位晋升和高层次培训。但是，现行职位晋升评定及管理显失公平、培训效果评估缺失，

的重要途径，只有实现规模化种植，才能更有效地整合土地、资金、设备、人力、技术、信息等要素，才能实现烟叶规模化、批量化生产，提高烟叶质量均一性和稳定性

查看自己卷烟销售和库存情况，并能对自己的销售情况进行量化分析。设计富有人性化，便于零售商户实际操作，如“收款”项，既可以卖一次烟点击一次

，这种印象会减弱，而且如果无法通过其他途径有效引导员工对服务品牌的认知从感性升华到理性中，让广大干部职工对服务品牌有更清晰的量化性引导、行动上引导，

，便于实施，并尽可能量化。强化制度监管尤为重要，要建立科学的、精准的财务制度考核体系，最终提高财务制度的执行力。　　（三

;三是远与近的关系。既要紧紧咬住长远规划的总体目标不放松，又要把细化量化的阶段性目标抓实抓好，坚持着眼长远，立足当前，保证工作稳步推进、扎实向前

订货量和数学模型，通过两个量一本帐，量化稍紧平衡，掌握零售户库存水平，做到对市场状态的实时调节建议。　　最重要的是，大数据营销

烟业智汇