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员工随时、直接的获得法律知识，促进了广大员工学法用法的热情。截止2014年6月，共出版了“每月一案”普法教育38期。　　三是抓好两个层面，即将普法宣传贯穿于

;丰富领导干部学法内容，提高干部依法执政的能力。继续完善领导干部学法、用法登记制度、和年度学法用法述职报告制度；以提高依法办事能力为重点，加强全体员工

，并对此次培训考试提出了三点要求，一是希望学员们充分认识到学法用法的重要性，珍惜学习机会，带着工作中的问题来听课，课下积极自学，

点，强化法律法规知识学习和素质养成，不断提升工作能力和服务水平。　　二、深入推进普法宣传教育工作，不断增强全员学法用法意识。　　2012年，是实施

;提高依法决策、依法行政、依法管理、依法生产经营的能力。开展以领导干部及专卖管理人员为重点的法律法规学习培训，举办领导干部法制讲座、撰写学法用法心得体会文章等学习教育活动，全面

+各司其职”双轮驱动，构建普法工作“大格局”。充分发挥法治宣传教育领导小组牵头抓总、综合协调、整体推进作用，将各业务部门学法、用法、普法工作纳入到法治建设整体规划

，维护宪法权威，推动宪法全面实施，不断增强走中国特色社会主义法治道路的自信和自觉。树立各级干部尊法学法守法用法的模范作用，进一步引领带动全厂职工形成学法用法

。　　一是聚焦重点普法对象，“多层次”开展普法。坚持领导干部、专卖执法人员、经营管理人员学法用法，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，开展针对性培训

》等法律法规，不断提升干部职工的学法用法水平。　　　　二是优化监督方式，持续提升依法行政水平。优化执法案卷评查方式，采取“飞行检查”的模式，深入基层

节点开展法律“六进”活动，联合《泰山晚报》等媒体深入校园、企业、社区宣传《宪法》等法律法规，引导群众牢树法律意识；另一方面突出开展领导干部学法用法活动

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