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之中，努力做到干部员工大局观念不断强化、能力素质不断增强、工作作风明显改进、联系群众更加密切、廉洁履职更加高效，以作风的转变推进学习型、服务型、创新型领导班子建设，为班组

示范作用。加强党群组织建设，进一步提高组织凝聚力；加强职工教育培训，进一步提高岗位履责能力；加强各级领导班子建设，进一步提高团队合作

集团党委副书记、纪检书记施永超的带领下到绵阳分厂考察交流党建及企业文化工作。　　座谈会上，分厂党委书记、厂长秦富炳致了欢迎辞。分厂党委副书记鲜旭城从领导班子建设、基层党支部建设

，思想作风建设扎实推进，领导班子建设不断加强，收入分配管理不断规范，人才队伍建设深入推进，基层建设不断夯实，各项工作取得了

，建立健全工作机制，完善制度建设，强化领导班子建设和队伍建设，推动“大成”文化体系内化于心、外化于行、固化于制。牵头部门与被查单位通过开展交流汇报、现场问答

要树好形象。坚持长期不懈地抓好领导班子建设，要着力在加强学习、转变作风、实干兴企、清廉自守上下功夫。　　省局（公司）人劳处处长李作民、机关团委书记杨宇

工作的重要意义。二是明确任务，创新管理，确保深入开展创优工作再上新水平。要从抓好基层领导班子建设、不断推进文化建设、持续强化队伍建设、扎实开展基础工作四个方面创新管理

，按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，加强领导班子作风建设，改进领导班子评价制度，推进全区学习型、服务型、创新型领导班子建设。继续

更加自觉地把提高队伍整体素质作为根本保证。企业发展，关键在人。全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强领导班子建设，继续积极推进人事制度改革，努力

，持续推进管理体系改进提升，提升多元化投资管理水平，严格落实安全管理目标责任。五是切实抓好企业自身建设。加强领导班子建设、内部监督管理及党风廉政建设，

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