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个别谈话等方式进行。各单位领导班子成员结合自己2012年以来工作、学习、作风、廉洁自律等方面的情况，向考核组和全体干部职工进行了全面述职。与会干部职工本着对组织、对考核人和对自己高度负责

禁令，架起廉洁“高压底线”。按照市、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，出台公款吃喝、公车不得私用、严禁赌博活动、接受吃请等十个严禁。　　三是开展廉洁谈话

;充分利用手机短信通讯办公平台，不定期向干部职工发送廉政勤政警句、短语，在潜移默化中不断增强干部职工自警、自省、自励能力。　　谈话守廉。定期组织党员干部和关键岗位员工开展

“高压底线”。　　四是开展廉洁谈话。召开“235”教育实践活动班子专题民主生活会，进行节前廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”。　　五是发动家庭助廉。倡议家属要主动当好

;加强思想理论修养。　　二是正常开展谈话谈心活动，通过谈话谈心来发现员工的不良思想倾向，加强正确的思想理论引导，提高员工的思想理论认识和道德修养

，疏于管理监督，出现违纪违法行为的，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。　　　三是突出“人文关怀”。要进一步落实好谈心谈话和诫勉、函询

、民主测评、个别谈话、查阅资料的方式，从反腐倡廉重点工作落实情况等几个方面进行了全方位督导。　　民主测评会上，魏书记作了动员讲话，要求：一是

;劝勉卷烟零售户守法经营谈话会活动。该局专卖分管负责人、纪检监察、专卖科（大队）负责人、执法监督、案审、证件管理、各稽查中队长参加会议。　　谈话会上，该局

认真执行从民主推荐、组织考察、讨论决定的提任干部工作程序，由党办、人力资源科和纪检监察科到拟提任干部所在部门进行民主测评和谈话，并进行廉政考察和任前公示。该厂领导分别和6名

　　烟草在线固原消息　　2月15日，宁夏区局对固原市局（公司）2010年度领导班子及领导干部从述职、测评、谈话三个方面进行了考核。会议由市局（

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